中国香港发布博士人才战略研究 助力大湾区高端人才集聚

3月5日，香港博士人才培育与留才策略研究计划发布会在香港恒生大学举行。香港恒生大学近日发布首项博士教育跨区域比较研究，系统剖析中国香港、新加坡、马来西亚及英国四大高等教育枢纽的博士教育政策与学生体验。研究结果表明，香港博士教育整体配套具有显著优势，依托灵活的毕业后签证政策、极具国际竞争力的资助体系，以及蓬勃的科研氛围与家庭友善安排，香港在全球研究人才竞争中脱颖而出，成为国际博士生深造的热门选择，吸引和留住高素质博士人才的优势显著。

（发布会现场）

据悉，本次研究由香港特区政府特首政策组公共政策研究资助计划拨款资助（项目编号：E2025.B12.011），项目名为“吸引高端人才来港就读博士课程，以培育有利香港发展的专才策略”，于2025年6月已经正式启动，预计2026年6月完成。该研究团队在2025年9月至2026年2月间完成了四地政策比较分析，并对中国香港、新加坡、马来西亚及英国的50位博士生与大学管理人员开展深度访谈，同时正推进香港非本地博士生问卷调查，后续还将开展社交媒体舆情分析，全面探究国际社会对来港攻读博士学位的看法。

初步研究显示，受访者在选择攻读博士地点时，最看重当地移民及留港政策的稳定性。香港的“高端人才通行证计划”及“非本地毕业生留港／回港就业安排”提供最长24个月无需先获聘用的逗留期，让毕业生可更灵活地规划科研与职业路向，普遍获受访者正面评价。

相比之下，英国签证及医疗附加费负担较重；新加坡工作签证设有聘用资格及薪酬门槛；马来西亚则高度依赖雇主担保，政策灵活性相对不足。

研究团队认为，香港在全球博士教育竞争中具备一定优势，但仍须持续优化政策，以巩固其吸引力。建议包括：优化博士毕业生签证及留港安排、维持具有国际竞争力的博士资助计划、加大科研及产学研合作投入，以及加强推广香港博士教育优势。

（香港恒生大学常务暨学术及研究副校长莫家豪教授）

该研究引发内地学子广泛关注，内地高校博士生留存率提升路径成为热议焦点。项目首席研究员、香港恒生大学常务暨学术及研究副校长莫家豪教授表示，将深化大湾区高校交流合作，通过持续政策投入与策略优化，将大湾区高校人才输送到港。