通胀动如脱兔,工资静如处子,德国劳动人民这几年想把日子过下去,主要靠自己想得开。不过,从明年开始,至少有660万人可能会稍微开心一些——德国最低工资标准将于2026年初调整,时薪不得低于13.90欧元。
这是今年6月底由所谓“最低工资委员会”提出的“两步走”涨薪方案的第一步,到2027年初,最低工资还要继续上调到每小时14.60欧元。与目前12.82欧元的标准相比,两年涨幅近13.9%,虽然绝对数额不大,但也算比较有诚意了。
▲图源:Fabian Sommer/dpa
根据德媒7月15日的报道,联邦劳工部部长巴斯(Bärbel Bas)已经宣布准备接受这一提议。这样一来,首当其冲获益的是从事迷你工作的人——根据公式推算,2026年,迷你工作的收入上限将从现在的556欧元升至603欧元,2027年,还将继续调整至633欧元。
考虑到最低工资能够产生影响的岗位基本是迷你工作和半职工作,而在德国,这类岗位的从业者又多数为女性,因此这次工资调整的受益者,的确也以女性居多。根据联邦统计局的数据,在女性从事的工作中,约有20%的时薪将会增加,而对于男性,这一数字仅为14%左右。
▲图源:tagesschau.de
另一方面,从地域而言,原东德地区受影响的工作岗位比例约为20%,明显高于西部的16%。在所有联邦州中,梅前州工资得以上涨的岗位比例最高,为22%,其次是萨克森州(21%)、萨安州(19.7%)和图林根州(19%)。而全德范围内,汉堡受最低工资调整影响的工作岗位比例最小,为14%。
当然,是不是真的“受益”还很难说,毕竟如果哪些岗位没有在此次调整中“受益”,显然说明工资原本就比这个数字高……手动微笑。
各行业之间也存在显著差异:据统计,餐饮业受影响的岗位最多,高达56%将受益于最低工资上调。在农业、林业和渔业领域,受益比例为43%;艺术、娱乐和休闲行业也将显著受益,比例约为40%。
(欧洲时报德国版庄生综合报道,转载请注明公众号GermanReport)
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