省部属企事业工会2025年上半年第一次工作交流座谈活动在三门举行

“产业工人是工人阶级的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。”

 真抓实干，与时俱进，开拓创新。

4月18日，省部属企事业工会在三门县举行2025年上半年第一次工作交流座谈活动。本次活动由省部属企事业工会主办，省能源集团有限公司承办，浙江浙能台州第二发电有限责任公司协办。

活动深入学习贯彻中央、省委和省总工会重要文件和会议精神，围绕深化新时代产业工人队伍建设改革和民主管理提质增效开展座谈交流，对2025年深化产改和民主管理等工作进行部署。

省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂指出，深化产业工人队伍建设改革工作和民主管理提质增效是省部属企事业工会今年的两项重要工作，各单位要在深化上做文章，在攻坚克难上下功夫，深度思考和谋划突破口在哪里，创新点在哪里，切实推进新时代国有企业产业工人队伍建设改革走深走实。

省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂强调，做好产业工人队伍建设改革“深化”这篇文章，着重要从“抓重点、破难点、创亮点”三方面入手。

一是要抓住“打造产业工人成长成才型企业”这一重点，持续压实企业主体责任，健全产业工人发展通道，搭建产业工人建功立业平台，大力培育大国工匠，建设一流产业工人队伍。

二是要破解“推动构建以技能为导向的产业工人薪酬制度”这一难点，贯彻落实好能级工资集体协商等民主管理制度，深化和谐劳动关系创建，保障产业工人安全健康，切实维护产业工人劳动经济权益。

三是要创建“深化产业工人队伍建设改革先进典型”这一亮点，加强不同类型产业调研，强化示范引领，加强分类指导，探索建立产业链和供应链产改联盟，持续推进幸福共同体企业创建，打造深化新时代国有企业“产改新样板”。

省部属企事业工会副主席王谦主持活动。活动中，省部属企事业工会副主席顾怡敏对省部属企事业单位民主管理工作进行部署，以落实“健全企业民主管理机制”改革任务为牵引，围绕“建制扩面、提质增效”的目标，聚焦制度的顶层设计、党政工的协同联动、基层的广泛参与等方面工作，进一步固本强基。深入开展调研工作，推行企事业单位民主管理试点项目，选树先进典型案例，助力企事业的高质量发展和职工的高品质生活。

直属企业工会主席、联络员近50人参加活动。浙江浙能台州第二发电有限责任公司总经理、党委副书记缪文峰致欢迎词。

在交流发言环节，与会代表围绕新时代深化产业工人队伍建设改革和民主管理的新任务新要求，结合自身实际情况，对已经取得的成果和接下来深化产改和民主管理的工作方向作了充分的交流发言。

省能源集团有限公司党委委员、工会主席胡斌表示：浙能集团高技能人才队伍不断壮大、职工创新活力持续迸发、职工创新成效进一步彰显、职工的获得感幸福感安全感持续增强。这些成效的取得，主要总结为三点：系统化夯实产改工作格局，坚持以“党委领导、工会统筹、部门协同、职工参与”四个层次协同推进产业工人队伍建设改革；全周期打造产改领军梯队；创新驱动产改长效机制。

中国大唐集团有限公司浙江分公司党委委员、副总经理、工会主席彭小溪指出，应在企业产改和民主管理上多下功夫，把工作做实、做细、做好。彭小溪分享了大唐集团有限公司浙江分公司在深化产改方面、民主管理提质增效等方面做出的亮点工作，也分享了在服务关爱职工、助推新能源发展、职工创新创效等方面的创新经验。

中国能源建设集团浙江火电建设有限公司工会主席严永禾表示：2025年，浙江火电工会将着力构建一理念一目标一牵引三服务四保障“11134”工作体系，切实提升工会工作引领力、组织力、服务力。全力推进完善工会财务管理系统的开发与应用，进一步提升管理效率。

华电电力科学研究院有限公司党委委员、副总经理、工会主席范炜表示：华电电科院工会以深化产业工人队伍建设改革为重点，以民主管理为支撑，锚定“服务中心能力、职工满意度、工会工作水平”三大提升目标，构建特色创新实践体系，为企业高质量发展注入强劲动力。

国家能源集团浙江电力有限公司党委委员、总会计师、工会主席杨全指出：在省部属企事业工会的指导下，国能浙江公司工会持续强化职工思想引领，深化民主管理，拓宽成长通道，推进健康工程，提质创新创效，共筑企业安全，有效推动公司高质量转型发展。下一步，公司工会将切实做好企业与职工的桥梁与纽带，助力公司加快创建党建红、生态绿、效益好、活力强的世界一流领先标杆企业。

三门核电有限公司工会主席杜耀东表示：近年来，三门核电工会全面贯彻落实省部属企事业工会和三门核电党委部署要求，坚持以“能量跃动”为引擎，以服务公司高质量发展和职工高品质生活为主线，以深化新时代产业工人队伍建设改革为总牵引，全力从思想铸魂维度、从创新驱动维度、从权益保障维度、从文化润心维度、从改革强基维度推进“五维工会”品牌建设。

中国民用航空华东地区空中交通管理局浙江分局工会主席胡春祥表示：2025年浙江空管分局工会将进一步围绕中心工作，以“五化”建设为抓手进一步深化产改和民主管理工作，在省部属企事业工会的正确领导下，继续在维护职工权益、打造服务品牌、AI数字赋能方面持续发力，为服务大局工作进一步打下扎实基础。

中国能源建设集团华东电力试验研究院有限公司党委委员、纪委书记、工会主席 邢忠谈到：将进一步加强公司民主管理，健全完善职工代表大会制度，保障职工参与公司管理和监督的民主权利。建立员工意见反馈跟踪机制，明确合理化建议的责任落实部门，及时反馈调研结果。对于反馈中无法落实的建议，将及时上报党委进行研究处理，确保员工诉求得到有效回应。将围绕技能人才培养、职工创新创效、思想政治教育等重点，打造一批产业工人改革典型和经验，推动形成更加系统、更加精准、更加务实的长效机制。

中广核苍南核电有限公司党委委员、总会计师、工会主席秦庚分享了主要工作亮点：强化思想政治引领，筑牢职工信仰之基；健全技能培养体系，助力职工成长成才；创新驱动产业升级，增强企业核心竞争力; 深化职工民主参与，保障职工主人翁地位。下一步工作计划将把重点放在深化技能薪酬改革，拓展技能人才成长通道，加强创新成果转化，强化安全生产培训等工作上持续推进。未来，公司将持续推进产改工作，为企业发展和职工成长搭建更广阔的舞台。

浙江龙源新能源发展有限公司党委委员、副总经理、工会主席陈耿彪表示在省部属企事业工会的关心和支持下，公司在深化产改工作和民主管理提质增效方面取得了一定成绩，为企业的高质量发展提供了坚实保障。未来，将继续深化改革，创新机制，努力打造一支高素质、高技能的产业工人队伍，为新能源行业的发展贡献力量。

中核龙安有限公司董事会秘书、工会主席赵志强根据公司实际状况提出务实举措：一是继续探索人才培养、职工队伍建设的方法和途径，积极为后处理大厂培养和储备技术人才。二是结合公司实际，丰富民主管理内容，创新民主管理形式，积极凝聚和发挥职工群众的智慧和力量，合法依规开展民主管理，推动公司高质量发展。三是加强工会工作人员培训，提升业务能力，充实工会专兼职工作人员力量，加快工会工作制度建设，为工会工作提供制度保障。

与会代表到浙能台二电调研

本次活动中，与会代表赴浙江浙能台州第二发电有限责任公司，实地调研省“千项万亿工程”浙能台二电二期扩建工程项目，全面了解该公司在产业工人队伍建设、智能电厂建设、班组建设及7S管理等方面的实践成果和经验。

与会代表参观了智能展厅，全面了解企业发展历程、智能电厂建设等方面的情况，并对浙能台二电在智能化应用、科技创新方面取得的成绩给予了高度评价。

在维护部电气二班，与会代表参观了解班组建设和7S标准化管理上的特色亮点和经验做法，充分肯定浙能台二电以精细化管理为抓手，引导职工立足岗位、创新创效，使班组建设在提升企业核心竞争力、保障安全生产等方面发挥重要作用。

在二期办公楼，与会代表听取了二期工程基本情况、建设进度和工程项目立功竞赛情况，肯定了浙能台二电自立功竞赛开展以来，严格把控工程质量，高效推进建设进度和展现的拼搏精神与责任担当。