党建引领聚合力 精细管理促提升

今年以来，章丘区城管局在全面实现城管、环卫队伍深入融合的基础上，大力推进“五型机关”创建，坚持以党建引领城市精细化管理，内强素质、外树形象，将有品质、有形象、有温度的“温暖城管”品牌建设作为重要抓手，不断夯实“大城众管”格局，广泛凝聚治理合力，奋力开创城市管理工作新局面。

抓党建强基础

党员素质全面提升

深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神 不断提升党建研究工作水平，建立“第一议题”跟进学、中心组专题学、读书班集中学、领导干部讲党课带头学、专家授课辅导学、业余时间自主学“六学联动”机制，持续强化理论学习，组织开展党组理论学习中心组集体学习13次、青年理论学习小组集中学习3次、城市精细化管理大讲堂3次，230名党员参学率达100％。全面规范党组织设置和管理，设立局机关党委、环卫中心党总支和8个党支部，大力开展“强党性、转作风、勇担当、开新局”暨“三比三促”活动，深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，完善12项基础工作档案，基层党支部战斗堡垒作用更加有力，党员先锋模范作用发挥明显。开展“双报到”和志愿者服务等活动13轮次，注重培育先进典型，激励基层党组织和党员干部争创先进、争做模范，1名同志被评为济南市优秀共产党员，1个党支部被评为章丘区先进基层党组织，1名同志被评为章丘区优秀党务工作者，3名同志被评为济南市爱国卫生工作表现突出个人。

组织开展城市精细化管理大讲堂

在区直机关青年理论学习成果分享会获奖

在全区基层党组织“争星晋位”展示评比活动中获奖

抓整治强作风

队伍面貌焕然一新

扎实开展党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，组织开展警示教育观摩、培训、专题讲座活动6次，签订《党风廉政建设目标责任书》68份，持续健全廉政风险点防范、排查、化解机制，风清气正的干事氛围更加浓厚。严格贯彻“九五”标准，分三期完成城区11条支路街巷环境综合整治，整治市容、环卫类问题320余个，解决群众“急难愁盼”问题41件，促进了城市精细化管理标准由表及里全面覆盖。坚持用制度管人管事，持续完善和用好党组议事决策、机关管理等六项制度，全面树立“全局、争先、规矩、效率、团结、闭环”六种意识，进一步形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，不断夯实城市精细化管理队伍保障。

参观警示教育基地

开展警示教育活动

支路街巷东山北路重新铺装路面

抓绩效强机制

干事动能更加强劲

以纳入“山东省公务员绩效管理试点单位”为契机，采取组织绩效和个人绩效“双向循环模式”，有效打造动态管理、精准高效、公平公正、监督有力的绩效管理体系，紧密聚焦全局中心工作和城市精细化管理重点任务、重点项目、民生实事，以培育干部职工“想解意识、有解思维、善解能力、敢解担当”为导向，充分激发出干事创业强劲动能。同步创新开发绩效管理系统，通过组织绩效与个人绩效相结合、任务分派与主动“抢单”相结合、客观评价与主观评测相结合“三结合”措施，有效实现常态化、动态化、差异化绩效管理全流程“掌上”操作，精准掌握干部职工工作动态，知事、识人更加客观精准，选人用人机制更加完善，有力推动了全局各项工作规范、有序、高效运行。

市委组织部有关领导现场调研绩效管理试点工作

创新开发绩效管理系统

组织开展城管开放日活动

抓联动强品牌

治理合力显著增强

扎实深入开展贯穿至2025年底的全区城市精细化管理集中整治，将主城区及其他街道（镇）划分为29个网格，由18名区领导分别包挂，网格化、清单化、责任化推进实施，“大城管”体制更加高效。充分发挥“两代表一委员”作用，组织开展区人大专项视察2次、区政协“推动门前五包提升城市环境质量”民主监督和回头看活动2次，梳理汇总相关意见建议44条，督促整改突出问题671个，从办好民生实事、做实“门前五包”责任制等小切口入手，推动做好城市精细化管理大文章。依托全区63个社区城管工作站和8个党支部，全面打造“1+3+8+N”党建联盟示范服务平台，用好“城管开放日”“圆桌会”“普法微课堂”“掌上城管”等平台媒介，大力推进城市管理进党建工作区、进社区、进村居、进校园，全面打响“有品质、有形象、有温度”的“温暖城管”品牌。累计接受“掌上城管”问题28000余件，处结率达99.9%。

全区城市精细化管理集中整治动员部署会议召开

区人大视察民生实事市政路灯节能智慧改造工程

区政协开展“推动门前五包提升城市环境质量”民主监督活动

大力推进城市管理进社区

扎实开展党员社区双报到活动

（图文编辑：李际秀牛余刚宋平）