南非工会寻求两位数加薪 工资危机迫在眉睫

随着正式的公共部门工资谈判即将启动，南非工会大会（Cosatu）透露，将要求政府雇员的工资增加两位数。

南非工会大会召集人卡亚·索迪迪 (Khaya Sodidi)告诉媒体Newzroom Afrika，尽管他们尚未完成与其他工会的磋商，但“有迹象表明，我们将要求两位数的加薪，”索迪迪说。

现行的两年期公共部门工资协议将于2025年4月结束，其中现金津贴将转换为可计入退休金的工资，2023/2024年度将增加3.3%，2024/2025年度将增加4.7%。

索迪迪称，之所以呼吁两位数增长，是因为“研究表明，如果与飞涨的通货膨胀以及食品价格、汽油价格等相比，政府雇员实际上并没有得到真正的增长。”

这与其他政府工会的呼声相呼应，他们一直呼吁比目前提供的工资涨幅更高。

南非市政工人工会（SAMWU）最近要求将工人工资提高15%，并为工人提供建房支架。

南非地方政府谈判委员会向市政工人提出3.75% 的工资增长，但遭到南非地方政府工人工会的拒绝。他们已经放弃了自己的要求，现在希望工资增长8%。

虽然有些人支持如此大幅的加薪，但也有人质疑国家是否能承受。

风险分析中心的一份报告强调，南非公共部门的工资支出每年约为7210亿兰特（2023/24年数据）——占该国预算的30%以上。

这比2013/14年度增加了3130亿兰特。

该报告由塔玛拉·迪曼特 (Tamara Dimant)、克里斯·哈廷格 (Chris Hattingh) 和尼古拉斯·洛里默 (Nicholas Lorimer) 撰写，报告强调，在全球20个主要经济体中，南非政府工资支出占GDP的比例位居第三。

报告称：“尽管南非的经济规模较小，但其工资支出占GDP的比例（约10.5%）却高于美国、英国、澳大利亚和日本等经济强国。”

南非是世界上公共部门薪酬最高的国家之一，其总工资比经济合作与发展组织 (OECD) 国家的平均水平高出 3.5%。

哈廷格表示，“这给本已紧张的财政带来了巨大压力，而除了财政压力之外，债务偿还成本的上升以及公共部门工资的增加（工会要求进一步加薪）也加剧了这种压力。”

因此，“资金从其他部门和国家重点项目（如基础设施建设）中被挪用来偿还国家债务和支付公共部门工资的风险越来越大”，哈廷格补充道。

如果不是这样，那么增加工资单将使已经压力巨大的纳税人雪上加霜——全国95%的个人所得税由30%的纳税人缴纳，全国97%的企业所得税由3.5%的公司缴纳。

然而，南非工会大会对这些担忧不以为然，索迪迪对此给出了两个理由。

首先，他说，增加工资的钱“是有的”，但“腐败和资金丢失”问题导致用于提供服务和员工薪酬的资金减少。

其次，索迪迪表示，公共工资单和员工队伍臃肿的说法“很讽刺”，因为总统在选举后大幅增加了国家行政部门的人员，包括32名部长和43名副部长。

索迪迪说：“所以你不能打右灯，然后又左转——作为政府，你不能说没有钱，但我们仍在增加内阁。”

索迪迪表示，南非工会大会和其他工会将于8月16日再次开会，敲定谈判策略。