#和潮新闻一起飞阅世界# 2026年上城区银发人才新春圆桌会·今天我们齐聚一堂，既是对“金秋驿站”建设工作的阶段性小结，更是一次向“深”里走、向“实”处做的动员令。在上城区“金秋驿站”早已超越了物理空间的范畴，它是我们上城区委凝聚老同志的“红色堡垒”，是银发人才赋能发展的“加油站”，更是基层治理现代化的“温暖支点”。 做好新时代的驿站工作，核心在“人”，关键在“效”。我们要清醒地认识到，挂牌不是终点，而是服务的起点。第一，要以“党建红”引领“夕阳红”。必须坚持把政治建设摆在首位，依托驿站建强功能型党组织，让老党员在“家门口”就能发挥老有所为、接受党性教育，确保思想常新、理想永存。第二，要以“精准度”提升在群众的“满意度”。坚决杜绝“一刀切”和“花架子”，要像绣花一样精细。深入调研老同志所思所想、所需所盼，因地制宜提供“菜单式”“点单式”服务，从解决一顿热饭的“小事”做起，把服务做到心坎上。第三，要以“银发力”赋能“治理力”。这是春江驿站工作的鲜明特色。要深度挖掘“银色人才”，做好助餐搭把手·搭建好金秋驿站“银耀”平台，鼓励老专家、老干部在社区治理、矛盾调解、关心下一代等工作中继续发光发热，将经验优势转化为治理效能。 “莫道桑榆晚，为霞尚满天。”希望我们以此次会议学习为契机，进一步强化责任担当，不仅要把驿站“建起来”，更要把人气“聚起来”，让服务“暖起来”，真正让“金秋驿站”成为老同志安享晚年的幸福港湾和助力杭州经济社会发展的银发引擎！