法国多项新规于2026年1月1日生效 随着2026年的到来，法国自1月1日起实施多项新政策，涉及工资、医疗、住房、交通、移民及邮政服务等多个领域。 最低工资（SMIC）迎来机械性上调，月税前工资由1801.80欧元提高至1823.03欧元，小时工资升至12.02欧元。约35.6万名公共部门雇员的薪资也将同步调整，以避免低于最低工资标准。 在家庭政策方面，政府推出新的“出生假”制度，适用于2026年1月1日起出生或收养的儿童。该假期将于7月实施，父母双方均可享有1至2个月的带薪假期。 医疗领域中，部分专科医生的诊费上涨，涉及儿科、精神科、皮肤科等多个专业。同时，针对80岁以上患者的年度一次性长时间问诊正式生效。 住房政策方面，由于预算尚未通过，住房翻新补贴计划MaPrimeRénov’被暂停。此外，能源性能诊断（DPE）的计算方式调整，降低电力能源系数，预计将使约85万套住房脱离“高耗能住房”行列。 交通安全方面，配备高田安全气囊的部分车辆将面临更严格的技术检测，涉及“紧急停驶”召回的车辆须维修后方可重新上路。 移民政策也有所变化，自1月1日起，非欧盟国家公民在申请多年期居留证或入籍时，需通过一项涵盖共和国价值观、制度和社会常识的“公民考试”。 此外，大额或异常赠与须强制在线申报；法国邮政也同步上调资费，信件和包裹价格平均上涨7.4%。 近距离看法国