AI行业直接认定C类人才，细则基本落地！ 1.今年5月份，浙江出台了“支持人工智能创新发展的27条”，其中有1项重磅政策，就是人工智能行业，满足一定条件就可以认定为“浙江省级领军人才/青年人才”，而这2个title都可以评定杭州市的C类人才； 2.消息一经发布，人工智能行业的人才们都热血沸腾了，但是当时刚出的政策，还不知道细则如何落地，现在细则基本已经落地了，马上就要开始第一批的认定了； 3.认定思路，跟我当初预测的基本一样，省里会给出“人工智能行业重点企业目录”，在目录内的企业有自主认定权限和名额，然后走自主授权的认定； 4.具体操作应该大致如下： （1）目录内不同等级的企业，应该有不同的人才名额 （2）假设A企业有1个领军和1个青年人才的名额，企业内部满足年薪>100万&研发经验>=5年的人才，就可以去申请领军人才（当然也可以申请青年），年薪>50万&研发经验>=3年的，可以去申请青年人才 （3）企业内部先进行筛选和评审确定最终人选，然后上报区、市和省里审核，最终确定人员名单 （4）这里的年薪是以2024年度的薪资为参考，一般只看工资和奖金，股权一般不放在薪资范围内 （5）这里的认定除了参考年薪和研发经验外，基本不会看其他因素，但是如果有海外工作经历，尤其是相关人工智能相关领域的研发经历，有可能会有加分项； 5.具体的操作时间是： （1）7月初启动 （2）8月初区级审核 （3）8月中市级审核 （4）8月底，9月初提交省级审核 （5）26年3月左右，出最终的结果 6.名额分配：这次初步会给人工智能行业300个名额，一般青年人才会占70%左右，领军人才会占30% 7.人才福利：如果认定为省级领军人才或者青年人才，大致福利如下： （1）首先就是可以依托该title去认定杭州市C类人才，享受150万的购房补贴 （2）其次，本身领军人才和青年人才的title也有对应的人才奖励，一般青年是100-150万；领军是200-300万； （3）上述人才奖励和C类的购房补贴，有部分是冲突的，但是重叠部分不多 8、如果你刚好是在人工智能企业，并且年薪也满足条件，现在最需要做的事情，就是去问问老板，我们是不是在省里的“人工智能行业重点企业目录”内，不过这个目录我也不确定是否已经敲定下发，大家可以多去了解一下 9、如果有进一步消息，我会再做分享的，也欢迎大家分享信息，互通有无啊