全国城镇非私营单位年平均工资首超10万元!宁波处于什么水平

甬派客户端 周驰2022-11-21 23:50全网传播量1.6万
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近日,国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。

2021年,全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为106837元、62884元。其中,北京、上海非私营单位就业人员年平均工资均超19万元。

那么,宁波就业人员工资在全国城市中处于什么水平?

全国城镇非私营单位年平均工资首超10万元

需要说明的是,在工资统计调查中的非私营法人单位,包括国有、集体、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上,非私营单位年平均工资大幅高于私营单位年平均工资。

数据显示,2021年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元,比上年增加9458元,名义增长9.7%。这也是我国城镇非私营单位就业人员年平均工资首次超过10万元大关。

2021年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元,比上年增加5157元,名义增长8.9%。

北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆等10个省份非私营单位年平均工资均超10万元。其中,京沪津三大直辖市及粤苏浙三个东南沿海经济大省占了6席;而西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。

北京、上海两地非私营单位年平均工资均超19万元,在各省份中遥遥领先。

京沪两地是我国总部经济最为突出的两个城市。相对而言,京沪两地工资水平高,显然与两地的产业结构紧密相关。

作为我国城区人口规模居前2的城市,京沪的辐射带动能力也最强,现代服务业最为发达。尤其是信息传输、软件和信息技术服务业,以及金融业、科学研究和技术服务业主要集中在这两个城市。

分行业看,19个行业大类中,年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业(201506元)、科学研究和技术服务业(151776元)、金融业(150843元),分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍、1.41倍。

在城镇私营单位中,北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。其中,北京私营单位平均工资达10万元,是全国唯一突破10万元大关的省份;上海以9.6万元位居第二;第一经济大省广东以7.3万元位居第三。

私营单位平均工资前五的省份,全部来自东部发达地区。

宁波在“GDP万亿俱乐部”中位居第八

除了省份之间的差异,各大城市之间的平均工资水平差异也较大。那么,从24个万亿GDP城市来看,宁波工资水平如何?

记者根据各地统计局官方网站公布的数据进行了梳理——

制图:张波

数据显示,在GDP超万亿的24个城市中,除了武汉、长沙仅公布了城镇非私营单位在岗职工年平均工资外,2021年,有18个城市的城镇非私营单位就业人员平均工资超10万元。

除了北京、上海两大龙头遥遥领先外,位居前10强的城市还有深圳、杭州、南京、广州、苏州、宁波、天津、无锡。这些城市的城镇非私营单位就业人员,2021年平均工资均超12万元。宁波以124120元位居第八,在长三角城市群中位列第五。

值得一提的是,在已公布的数据中,北京市城镇非私营单位在岗职工年平均工资达20.15万元。这是唯一突破20万元的城市。

如果按在岗职工平均工资推算,长沙的工资水平介于济南和成都之间,可排在第13位。

在头部城市中,深圳、杭州表现可圈可点——

据深圳市统计局发布的数据,2021年,深圳城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155563元,同比增长11.6%。扣除物价因素,2021年,深圳城镇非私营单位就业人员、在岗职工年平均工资实际分别增长10.8%、10.6%。

得益于信息传输、软件和信息技术服务业的集聚优势,杭州以146701元力压南京、广州,跻身4强。

信息传输、软件和信息技术服务业俗称IT行业,也是2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的行业。随着信息化发展,加之疫情防控需要,在线消费需求旺盛,带动了互联网和相关服务行业平均工资的增长。

《中国统计年鉴2021》数据显示,2021年,在IT从业人员平均工资中,上海以270619元高居榜首;北京以259729元屈居第二;浙江以235430元排名全国第三。这与杭州IT人才集聚是分不开的。

而宁波市统计局数据显示,2021年,宁波市非私营单位从业人员年平均工资为124120元,比上年增加12835元,同比增长11.5%,扣除价格因素增长9.2%;非私营单位在岗职工(含劳务派遣)从业人员年平均工资为127011元,比上年增加12638元,同比增长11.0%,扣除价格因素增长8.8%。

此外,从私营单位从业人员年平均工资看,作为民营经济最活跃、最发达的长三角、珠三角区域,仍然是最大赢家。数据显示,在前10强中,长三角、珠三角分别占了5席、4席。

人往高处走,水往低处流。在一定程度上,工资水平是延揽和吸引人才的一个重要砝码。同时,也是衡量一个城市和区域经济活力与产业集聚度的“一杆标尺”。

全国第八!可见,在对待人才的薪资待遇上,宁波给出了高于其经济实力排位的答案。

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