AI时代，如何战略创新

近日，2026中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会年会在浙江财经大学举行。本次年会以“智能体涌现下的数智组织与战略创新”为主题，由中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会主办，浙江财经大学管理学院、科技金融重点实验室、数字创新与管理研究团队、人工智能技术与创新管理研究团队承办。

来自全国高校、科研院所及相关领域的专家学者齐聚杭州，围绕智能体时代的组织变革、战略创新、数据价值创造与数智组织治理等议题开展交流。

主题报告环节，专家们分析制造业企业数智化转型中管理者注意力、组织惯例与能力共同演化的关系；从数据基础观出发，探讨数据经加工、建模并嵌入业务场景实现价值创造的机制；围绕AI原生组织的决策权配置，提出由自主层、协同层和章程层构成的分层治理机制，探讨人工智能自主执行与人机协同决策的边界；围绕管理学自主知识体系建设，提出立足中国实践、依托案例研究揭示管理内在机理的研究路径；阐释现象驱动研究方法，主张立足本土实践，借观察与溯因推理提炼中国管理研究问题；基于企业跨领域技术迁移创新案例，提出扩展适应驱动的公司创业概念，倡导现象驱动的本土管理研究。

本次年会设置“智能体涌现与人机协同”“数智时代的组织变革与治理效能”“数智经济下的网络协同”“数智组织创新与治理范式”四个平行分论坛。与会学者围绕智能体应用、人机协同、组织变革、治理创新等议题分享研究成果、交流研究思路。

年会聚焦人工智能发展背景下组织与战略管理领域的前沿问题，促进了高校、科研院所与企业之间的交流，为深化数智组织与战略创新研究、推动管理理论与企业实践相结合提供了交流平台。同时，会议也积极倡导了基于现象的管理研究路径，对于推动我国管理学自主知识体系建构具有重要意义。 

（图片由主办方提供）

责任编辑：李蔚