专家义诊送到“司机小哥之家”，淳安为新就业群体筑起暖心港湾

“平时忙着跑单，腰酸背痛都是扛一扛，没想到今天能看上专家号。”7月1日清晨，在杭州市淳安县“司机小哥之家”快递员专场义诊现场，一位刚量完血压的快递小哥感慨道。

淳安县交通运输局党委与县第一人民医院党委开展党建联建活动，专门为快递员、货车司机等新就业群体送上一份“七一”健康礼包。量血压、测血糖、颈肩腰椎问诊、心肺功能筛查……来自医院9个党支部的党员医务工作者悉数参与，将专业医疗服务送到跑单小哥身边。现场还发放了“暖心健康小礼包”，创可贴、消毒棉签、饮用水，均为户外跑单的实用物资。

这场义诊，只是淳安“车轮上的党建”的一个缩影。

“车轮上”也有组织

快递小哥、货车司机、网约车司机，终日奔波在路上，党员如何管理、组织如何建设？淳安的做法务实而有效：“党员在哪里、组织就建到哪里”。淳安县委组织部统筹推进，县委社会工作部具体指导，在新兴领域开展“两个覆盖”集中攻坚——目前全县货车、快递行业已建成党组织12个，110余名党员全部纳入有效管理。跑车间隙开展学习、微信小程序线上打卡，“支部建在车轮上、组织生活不断档”。离家不离党、跑车不脱管，流动党员心中有了归属感。

困难有人帮、权益有人护

司机群体最担心的，莫过于遇到问题无人解决。淳安建立了一套“接诉即办”机制——紧急工单立即派单，一般工单2小时响应、2个工作日办结。2025年全年，拖欠运费、从业资格管理等问题累计解决63个。

在社会保障方面，人社部门精准落实新就业形态职业伤害保障试点，将网约车司机、货车司机纳入试点范围，实行平台缴费、个人免缴，全面覆盖医疗救治、误工补助、伤残工亡等保障。目前，首批13名符合条件的人员已完成参保申报。同时，开展安全驾驶、应急处置等专项培训800余人次，帮助司机提升职业技能和安全素养。

不止于“兜底保障”，人社部门还主动为企业和司机排查风险。针对摸排中发现的问题，对2家重点平台企业开展“一对一”行政指导，督促完善用工管理制度，规范报酬支付、工作时间、休息休假等事项。同时，加大劳动合同和书面协议的签订力度——目前已订立劳动合同48份、书面协议72份，让司机与企业的权利义务更加明晰。此外，还联合市场监管等部门检查人力资源相关机构17家，严厉打击“黑中介”、虚假招聘等乱象，进一步净化用工环境。

“司机之家”“暖心驿站”也在持续优化，健康体检、医疗互助、夏送清凉、冬送温暖等关爱行动常态化开展，休息难、饮水难、充电难等实际问题正逐一得到解决。

从“管理对象”变“治理力量”

光有服务还不够，淳安还推动新就业群体从“管理对象”向“治理力量”转变。

网约车行业联合工会吸纳会员320余人，已在6家新业态企业签订集体合同6份、能级工资协议5份，通过集体协商让司机在劳动报酬、劳动保护上拥有更多话语权。党员司机带头亮身份、作表率，参与社区报到、平安巡防、文明创建。爱心送考、公益帮扶、无偿献血——司机们在服务社会中找到了职业荣誉感和归属感。

淳安是山区旅游县，农村物流成本高、效率低是长期难题。如何破解？淳安将党建贯穿农村客货邮融合发展全过程，由党员司机带头承运农特产品，季节性农产品运输时效提升30%，核心单品销量增长20%以上。全年快递到村1163.1万件、出村161.8万件，仅配送成本就节省1196.8万元，带动农产品销售增收1200余万元。“车轮子”成了乡村振兴的“致富轮”。

从一场义诊到一张覆盖淳安县的服务网，从组织覆盖到治理融入，淳安把“车轮上的党建”做到了司机小哥的心坎上。红色动能，正随着车轮驰骋千里、温暖一路。

责任编辑：李如