校招引新锐，社招补骨干丨柯桥区科技园一企一策双线引才

为精准服务园区企业多元化引才需求，绍兴市柯桥区科技园坚持“一企一策”分类施策，同步发力校招与社招双赛道。近期，科技园组织优质企业走进浙江工业大学之江学院2026年春季大型综合类招聘会，以“组团入校”模式打通应届生就业快车道；与此同时，针对暂无校招需求的企业，联动浙江绍兴人力资源服务产业园及专业人力资源机构开展上门走访、简历定向推送等社招服务，构建起“校招引新锐、社招补骨干”的全链条人才服务体系。

这并非科技园首次在校园引才领域发力。作为一项常态化人才服务工作，科技园每年春秋两季都会组织园区企业“组团”参加各大高校的校园招聘会。近年来，科技园已多次带领企业走进杭州电子科技大学、浙江工业大学之江学院等省内重点高校，精准对接计算机、电子信息、智能制造等优势专业毕业生，帮助企业以更低成本、更高效率触达优质应届生源。通过“组团引才”模式，科技园不仅为企业搭建了稳定的校招通道，也持续提升了园区作为人才集聚地的整体品牌影响力。

在持续深耕校园招聘的同时，科技园同样关注到部分企业侧重于社会招聘的实际需求。针对园区内暂无校招需求或急需补充成熟人才的企业，科技园精准分类施策，联动浙江绍兴人力资源服务产业园及专业人力资源服务机构开展上门走访服务，一对一摸排企业社会招聘用工缺口、岗位条件及人才诉求，依托海量人才资源库精准筛选、定向推送适配人才简历，点对点助力企业高效完成社会招聘，切实缓解“招人难、匹配慢”等问题，进一步延伸园区人才服务链条，实现校招与社招双轨并进、精准赋能。

从春秋两季的校园专场，到常态化机构上门的社招服务，园区始终坚持以企业需求为导向，持续丰富人才服务“工具箱”，打通从岗位摸排、渠道对接到人才匹配、入职跟踪的全流程服务闭环。一系列精准务实的举措，有效降低了企业引才成本，提升了人岗匹配效率，也让园区企业切实感受到“服务在身边、支持有力度”。

以校牵线聚英才，以智赋能兴产业。作为浙江省首批专精特新产业园，柯桥区科技园将精准服务贯穿于专精特新企业培育的全过程，更把“一企一策”分类施策的精细逻辑融入人才招引的全链条。未来将持续推动人才链、产业链、创新链深度融合，厚植园区人才发展根基，助力园区产业高质量发展。

（通讯员供图）

责任编辑：王慧华