毕业逐梦正当时，看浙里“花式”护航青年就业创业

又到一年毕业季，大批高校毕业生走出校园，开启职业新征程。浙江多地纷纷亮出“实招”，从岗位扩容、补贴支持到优化就业服务，多措并举打好就业创业帮扶“组合拳”。

岗位扩容，拓宽就业渠道

在发挥本地优势特色的基础上，多地积极挖掘各类岗位潜力，通过举办专场招聘活动、拓宽政策性岗位渠道、强化实习实训等，为毕业生提供充足的择业空间，拓宽就业门路。

图源 宁波市人力资源和社会保障局

4月至6月期间，宁波全面开启“奔甬而来”2026高校毕业生就业冲刺季系列引才活动，线上线下高频次叠加，分行业、分产业、分区域针对性推出340余场各类招聘活动，助力青年大学生全速冲刺就业季，吸引更多青年大学生选择宁波、留在宁波。

丽水则紧扣“2310”先进制造业集群培育、重点工业企业“茁壮成长310计划”，2026年全年将累计发布适合高校毕业生等青年的就业岗位5万个以上；同时加快政策性岗位招录，推动事业单位空缺岗位优先招录毕业生，启动第五轮“三支一扶”计划。全年开发见习实习岗位5000个，配套求职能力实训，帮助青年快速适应职场、提升就业竞争力。

“真金白银”大礼包，减轻后顾之忧

为降低毕业生就业创业的经济成本，多地推出普惠性、针对性兼具的补贴政策，用实打实的创业补贴、交通补贴、安居补贴等福利，为年轻人减轻后顾之忧，也展示着城市引才、留才的温度。

瑞安为毕业一定年限以内的各类青年人才提供就业创业、安居乐业相关补贴。如受邀参加政府部门组织的市内引才活动的毕业5年以内全日制高校毕业生及在校大学生，给予浙江省内（除温州市外）每人次500元、浙江省外地区每人次1000元的交通补贴；对毕业2年内新来瑞安中小微企业就业的本科生、专科生，分别给予1万元、0.5万元就业补贴；离校2年内未就业的高校毕业生从事灵活就业，并以个人身份参加灵活就业社会保险的，按规定给予灵活就业社保补贴，补贴标准为个人实际缴纳社会保险费的2/3。

嘉善则重磅推出六大主题服务行动，并为在校大学生、毕业5年以内高校毕业生等群体提供创业福利：个人创业可申请最高50万元创业贴息贷款，创办小微企业最高可贷300万元，最长贴息3年；初次创业正常经营满6个月可领5000元一次性创业补贴，创办养老、家政、现代农业企业累计补贴高达10万元；租用场地创业可享年租金50%补贴，每年最高1万元、补贴期限3年，切实减轻创业负担，同时全周期提供创业场所、专业指导、孵化培育等一站式创业服务。

“就业第一课”，全链条服务托举

在拓岗位、发补贴的基础上，浙江各地持续升级就业配套服务。政策讲解、实景体验、孵化支持，多地打破传统简单宣讲的模式，延伸服务链条，帮助毕业生尽快完成从“校园人”到“职场人”的角色转换。

图源 舟山人社

岱山近年针对海岛地区交通不便导致的人才跨岛办事缓、生活融入难等问题，系统梳理形成“海岛暖心办”服务包，嵌入大赛活动、招商项目、学子引育三大环节，通过“政策宣讲+现场推介+专员对接”，让人才刚上岛、刚落地就能第一时间对接服务、知晓路径、享受便利；同属舟山市下辖的定海，近期开展“青舟同行 职引未来”高校毕业生就业“陪跑”行动，打破“政策宣讲+岗位推送”的传统模式，推出“理论赋能+实地体验”服务模式，不仅为学子们讲解最新的就业扶持政策、人才补贴、社保权益、劳动关系等“干货”，还让他们走进企业，近距离感受生产流程、企业文化，与相关负责人面对面交流，护航青年学子走好职场第一步。

图源 桐乡发布

桐乡《致2026届高校毕业生的一封信》中也介绍了诸多当地就业创业帮扶举措、便民政策：申领桐乡“人才码”，即可一站式享受政务办理、交通出行、休闲消费等多项便民权益；全市9家创业孵化基地、25名创业导师、11家返乡入乡合作单位，为高校毕业生、青年人才提供全周期场地、专业指导、孵化培育等服务。此外，当地创新推出产教融合“技鑫”模式，搭建了双师双育、校企共建的产教融合基地。

（综合整理自源新闻、青春瑞安、桐乡发布、新华社等）

责任编辑：冯一伦