读端·青年说丨人形机器人进厂打工 张洪嘉：人机时代不必恐慌

美国Figure人形机器人在流水线分拣快递（直播画面截图）

近日，中美人形机器人上演了一场隔空比拼：在美国加州，Figure人形机器人在流水线上，日夜无休分拣快递，直播画面吸引众多网友在线围观；同一时间，在中国广州，北京星动纪元的人形机器人，也在做着一模一样的事情：把传送带上的包裹翻面，确保快递面单朝上，然后投入对应格口。

人形机器人“进厂打工潮”，真的要来了吗？机器人准备好了吗？这股潮流背后，推动力又是什么？

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潮声丨人形机器人打工记：效率只有人工三成，但老板们已经坐不住了

当中美机器人干同一份工，谁慌了？

近日，地球两端上演了一场意味深长的“隔空比拼”：美国加州，Figure人形机器人在流水线上日夜无休分拣快递，直播画面吸引众多网友围观；同一时间，中国广州，北京星动纪元的人形机器人做着一模一样的事：把传送带上的包裹翻面，确保面单朝上，投入对应格口。

消息一出，网上炸开了锅。“机器人要抢我饭碗了”“降下天罚，不给缓冲”—— 焦虑感像潮水般涌来。但细想之下，这种焦虑真的只是因为“怕失业”吗？

真正让人坐不住的，是那种“变革已至，我却毫无准备”的失控感。过去几十年，美国技术起步早、壁垒高，我们只能跟跑。人工智能时代却带来了人人可享的“技术平权”，而中国又有人口大国的优势，正在将这道壁垒一点点削薄。当中国机器人能与美国机器人隔空同台竞技，人们看到的不仅是技术进步，更是一个信号：这一次，我们有机会并肩引领，而非永远仰望。

焦虑，恰恰源于希望。正是因为看到了“中国力量”的崛起，人们才更害怕自己跟不上这趟快车。

也有人说，厂老板引进机器人是为了降本增效、追求更大利益。这话只说对了一半，人形机器人进厂，确实是现实所迫。柔性生产的前提是标准化流程，但谁愿意一辈子当流水线上的“螺丝钉”？

人们对美好生活的向往，与机械重复劳动的现实之间，横亘着一道难以逾越的鸿沟。机器人要做的，不是取代人，而是填补这道鸿沟，将人类从枯燥、繁重、重复的劳动中解放出来，让每个人都能拥有更有价值感的工作和生活。

拧螺丝、翻包裹，这些看似简单的基础动作，其实包含着无数细微的变化。机器人要真正胜任，还需要很长时间，更需要我们的“陪跑”，理论与实践的反复磨合，人机协作的逐步培养。它不是突然降临的“天罚”，而是我们可以看见、参与、塑造的试点。

机器人进厂，不是终点，而是起点——一个让“人”更像人、让“劳动”更有尊严的起点。人机之间，从来不是零和博弈。机器人承担枯燥，人类专注创造；机器人执行标准，人类驾驭复杂。这才是和谐共处的应有图景。

更重要的是，我们必须前置思考伦理边界：当机器人越来越像人，人的独特性如何守护？当效率不断被追逐，劳动的尊严如何保障？这些问题没有标准答案，但需要我们每个人参与作答。

为未来人人得以解放机械双手而点赞，为人们对美好生活的执着追求而点赞，为中国比肩世界、早日实现中华民族伟大复兴而点赞。而当机器人真正走进工厂的那一天，愿我们都能从容地说一句：欢迎，新同事。

责任编辑：倪冰