小哥群英会③丨李庆恒：做物流动脉上的“奔杭者”
潮新闻 吴珊珊 汤馨怡
李庆恒
浙江申通瑞盛快递有限公司运营主管
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杭州萧山，深夜的快递转运中心依然灯火通明。十年前，李庆恒在这里开始背诵成百上千的邮编和区号；十年后，他管理着自动化率达95%的智能分拣线。变的是技术，不变的是将业务做到极致的追求。
业务登顶 叩开“人才”之门
2015年，年轻的李庆恒踏入快递行业，从最基层的夜班分拣员做起。他的第一项“绝活”是记住上千个邮政编码、数百个电话区号与航空代码。这份枯燥的“笨功夫”让他迅速脱颖而出，被选入公司的技能竞赛队伍。
2019年，在浙江省快递职业技能竞赛中，这位曾经“觉得自己能进前六就很好”的快递员，一举夺得冠军，荣获“浙江省技术能手”称号。他回忆比赛当天“还有失误”，但扎实的功底让他最终胜出。
这次夺冠，为他的人生推开了一扇意想不到的大门。2020年，他的师傅蒋教芳告诉他，凭借“浙江省技术能手”的称号，可以申报杭州市D类高层次人才，享受100万元的购房补贴。李庆恒的第一反应是“半信半疑”：“我们这个普通行业……怎么能评人才呢？”
在他看来，人才是“搞科研、海归”的代名词。但杭州修订后的人才政策，打破了“唯学历”的评价体系，将高技能人才与高层次人才放在了同等重要的位置。抱着试试看的心态提交申请后，仅一周他便拿到了认定证书。证书只有薄薄一张纸，却让他看到了这个行业前所未有的希望。
扎根行业 在变革中“传帮带”
荣誉加身，李庆恒没有离开熟悉的转运中心。他的角色从“冠军选手”转向了“技能导师”，成为“蒋教芳快递技能工作室”的核心成员。
然而，传承的内容正随着时代飞速更新。“设备更新，时代进步，以前的老办法，基本上用不到了。”李庆恒清醒地意识到，过去苦背的邮编已被企业自研的“三段码”系统替代，人工分拣也正被智能分拣替代。他和工作室的同事们一起，根据最新行业变化自编教材，将培训重点转向系统操作、异常流程处理和自动化设备认知，确保“传帮带”的内容始终与一线同频。
“我想让更多同事在这个行业里看到希望、看到未来。”他的目标明确，如今，他们的工作室已培养出多名技术能手，让更多快递员走上从“普通工人”成长为“工程师”乃至“高层次人才”的道路。
李庆恒自身也在持续进阶，不仅考取了中级工程师职称，还在工作之余攻读本科学位。同时凭借持续的行业贡献和技能影响力，在2024年底成功获评C类高层次人才。他用自己的摸索和进步证明，快递员不再是一个“青春饭”岗位，而是一个可以终身成长、值得奋斗的职业。
从赛道到街道 与杭城共赴未来
身份转变，责任也升级。2022年，他当选为杭州市人大代表，带着作为一线快递员的深切体察，将“拓宽技能人才评定渠道”“解决末端配送难题”等建议带上市两会，为整个新就业群体的职业发展和工作环境奔走发声。
2023年，西子湖畔，李庆恒作为第81棒火炬手，在北山街头传递“杭州亚运会火炬”。当身穿制服的他高擎“薪火”奔跑时，手中紧握的不仅是亚运精神，更是一座城市对普通劳动者专业精神的至高礼赞。
十年时间，可以洞见中国快递业从劳动密集型向技术密集型转型升级，也能见证杭州与新就业群体的“双向奔赴”。李庆恒感叹：“杭州是幸福感很高的城市，外来务工人员的就业环境也越来越好了。”政策关怀精准滴灌，“小哥学院”能提供最高1万元的学历提升补助；遍布全城的“小哥驿站”织就“15分钟服务圈”；职业技能竞赛优胜者可纳入“西湖工匠后备库”。杭州用开放的人才政策，让一线劳动者也能获得认可，让新就业群体的努力获得社会的郑重回应。
杭州正以它的包容与远见，将这种回应变成制度、化为风景，让每一位“李庆恒”都能在这里追逐梦想、乐业安居，共同奔赴有希望的未来。
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责任编辑：陈彩燕