富浙科技成功举办“∞科创营”2025年度“破茧计划”新员工培训班

为深化“∞科创营”培训品牌建设，扎实推进人才强企战略，助力新员工快速了解企业文化和业务流程、提升团队协作能力，9月10日至11日，富浙科技举办“∞科创营”2025年度“破茧计划”新员工培训班，富浙科技党委副书记、纪委书记、工会主席叶井丰出席开班仪式并进行集体谈话。富浙科技本级及所属公司的20余名新员工参加培训。

叶井丰在开班讲话中围绕践行浙江国资国企“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”新风尚，对全体学员提出四方面要求：一要坚持“忠诚”立心，在政治淬炼中铸牢“志气”。不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，践行国企使命担当。二要坚持“担当”立身，在专业训练中夯实“底气”。努力成为懂业务、精专业、能攻坚的行家里手，在公司转型发展中挺身而出、勇挑重担。三要坚持“奋斗”立志，在岗位历练中激发“勇气”。发扬敢闯敢拼、一抓到底的韧劲，推动各项工作创先争优。四要坚持“创新”立业，在实践锻炼中提振“朝气”，敢于打破思维定式，让创新成为工作常态和公司发展的核心动力。

青蓝相接 薪火相传

开班仪式上，新员工谢倩倩作为代表发言，表达了对加入富浙科技大家庭的荣幸与未来工作的期待，展现了新员工积极融入、奋发作为的共同心声和坚定决心。随后，拜师仪式庄重举行，学员代表向导师敬茶、行拜师礼、递送拜师帖，导师细品香茗、回赠拜徒帖并寄语勉励，双方合影留念。一杯热茶，一份敬意；一纸契帖，一肩重任，充分彰显了富浙科技“青蓝相接、薪火相传”的育人文化传承。

制度筑基 业务探秘

培训首日围绕制度宣贯与文化融合展开。本级各职能部门通过理论介绍、实操演示、案例分析等形式，对富浙科技企业文化和关键制度进行系统讲解，帮助新员工快速建立对富浙科技治理框架和业务流程的整体认知。所属科风投、科发投、广锐、伍一公司分别介绍了发展历程与业务特色，增强了新员工对公司业务发展脉络的理解，为“三轮驱动”战略协同奠定坚实基础。

融冰共筑 拓展熔炼

次日，新员工齐聚龙坞茶源谷营地开展团队建设活动。学员们通过“神秘面具”“人物画像”等趣味互动和团队任务等方式迅速拉近距离。在“团队冰壶”“共筑未来城”等项目的挑战与合作中，新员工深刻体悟到信任、沟通和协作的力量，活动现场气氛热烈，充分展现了富浙科技青年员工积极向上、团结协作的精神风貌。

“破茧”正当时，未来皆可期。为期两天的培训活动在全体学员的积极参与和共同努力下圆满落幕。学员们纷纷表示，将以此次培训为起点，加快角色转变，积极投身工作，为富浙科技打造“省属高能级综合科创服务平台”贡献磅礴青春力量。未来，富浙科技将持续深化“∞科创营”培训矩阵建设，落实“导师带徒+项目实战+轮岗历练”培养机制，为构建高水平人才梯队、实现高质量发展提供坚实支撑。