今天滨江这场高规格表彰会议 为何对准三张“面孔”？

6月27日上午，杭州高新区（滨江）以一场高规格的“两优一先”表彰会暨两新组织迎“七一”主题活动，迎接中国共产党成立104周年。来自全区各条战线、各个领域、各项工作中的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织受到隆重表彰。

聚光灯下，三组特别的“榜样面孔”赢得了全场经久不息的掌声。他们是谁？他们与滨江有着怎样的动人故事？

“新心滨”

第一张“榜样面孔”，定格的是新兴领域党建工作队伍与新就业群体的双向奔赴，彰显着城市治理的精细化温度。

“我按全职骑手标准跑单，从早8点到晚8点连轴转12小时，‘业绩’还赶不上小哥的70%。”舞台上，滨江区长河街道干部郑文星的讲述，让观众直观感受到新就业群体的辛劳。作为两新党务工作队伍的一员，他曾化身外卖骑手，用两个月时间跑遍滨江街巷，沉浸式体验骑手甘苦。

“骑手到底需要什么？”带着这个问题，郑文星在奔波中亲历了诸多困境：电动车半路抛锚没电，维修换电成难题；进小区送餐时，偶尔遭遇保安冷眼甚至物业锁车；还有一次因路况差、时间紧，餐品挤压变形遭投诉，最终自己倒赔30元……体验过后，他将自己“看见”的问题，转化为系统性服务方案。

这段为期两个月的调研，很快推动长河街道党群服务中心启动打造“小哥你好”友好服务街，除电动车维修换电外，骑手还能享受餐饮、理发等商家的专属优惠。如今，郑文星的手机里仍存着小哥群，常态化互动从未间断。

从一个人的实践到一支队伍的行动，从一条街的服务到一个“生活圈”的覆盖、一座城的共建，高新区（滨江）党委社会工作部沿着新就业群体的工作线与生活圈，纵深推进新就业群体友好城区建设，让小哥等群体从城市“过客”变为“主人”。

表彰现场，外卖小哥、网约车司机、快递员代表共同见证新就业群体友好场景授牌，随着友好街区、楼宇、食堂、驿站等更丰富的场景落地，诠释高新区（滨江）以全域之力凝聚对新就业群体的关爱力量。

第一张榜样面孔背后，我们看到，滨江将“青”爱的心意，深深融入对每个群体的关怀中，让城市的“毛细血管”始终涌动暖流。

“奋斗滨”

第二张“榜样面孔”，映照的是党建引领下的青春奋斗图景，书写着创新驱动发展的滨江答卷。

“我今年34岁，比起宇树团队平均29岁的年龄，很遗憾，拉高了平均线。”宇树科技党委书记侯田博文以诙谐开场，道出这支年轻团队的青春活力。话音刚落，一台1.3米高的人形机器人走上舞台，一系列行云流水的格斗动作再次引发全场惊叹。

“一拳一式，代表我们奋斗的模样。”侯田博文望着机器人，继续阐释宇树的创业内核，“这是一群简单的人，做着不确定的事；一群有浪漫主义的极客，因热爱和自信而坚持。”

这份奋斗背后有坚实支撑。“我们是在制度自信下‘成长起来的树苗’。”侯田博文说，从创业选址到人才引进，滨江始终以党建贯穿企业成长全周期，为创新注入“红色动能”。

如今，这种“红色引领”已催生一片“创新森林”。自2010年起，高新区（滨江）以“红色+”品牌工程为抓手，践行“企业发展与党建双品牌”理念，龙头企业延伸到哪里，党建品牌就覆盖到哪里。15年来，已培育70余个“红色+”党建IP矩阵。

表彰会现场，新兴领域“经典50”“红色+”党建品牌正式发布，吉利“红色引擎”、聚光“红色传感”、正泰新能源“红色动力 绿能领航”等50个品牌集中亮相，成为党建与业务融合的标杆，生动诠释党建促进高质量发展的“硬核”力量。

第二张面孔背后，是滨江以党建为“红色引擎”，让创新活力在奋斗中持续迸发。

“先锋滨”

第三张“榜样面孔”，展现的是基层先锋践行“为人民服务”的初心，构成了滨江发展的“钢筋铁骨”。

“今年初，我们把会议桌摆到街头，开了一次‘露天会议’，围绕街区建设，党员和居民围坐讨论。”长河街道闻涛社区党委书记许吴芳的话，揭开了基层治理的“红色密码”。

她深入社区居民面对面召开“板凳会议”，收集到的“心愿清单”里，既有“给流浪猫建收容所”的暖心诉求，也有“打造网红打卡点”的创意建议。

在高新区（滨江），像许吴芳这样的基层先锋不在少数。当天现场表彰的150名“两优一先”对象（即优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织代表），就涵盖了学校教师、企业高管、社区网格员、一线工人等。

第三张面孔背后，是无数基层先锋以实干托举民生福祉，让党的根系在基层土壤中深深扎根。

为何聚焦这三张面孔？因为它们分别代表着社会治理的温度、创新发展的动能、基层治理的根基，共同勾勒出“天堂硅谷”的红色底色。