潮评丨“禁酒”,禁久

潮新闻 评论员 王彬2025-05-28 09:56全网传播量5680
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01河南网友爆料称将实施“全天候禁酒令”,但官方回应称不实,实际规定为工作日不能饮酒。这一事件提醒公众对于政策的理解需以官方发布为准。
02早在2013年,中办、国办就印发了《党政机关国内公务接待管理规定》,要求工作餐不得提供高档酒水,此后各地纷纷推出升级版“禁酒令”。这些措施有效刹了“酒风”,正了“作风”。
03“禁酒令”并非要求公职人员完全不饮酒,而是不能影响工作,不能违规饮酒。此前有公职人员因酒后情绪不稳定造成不良影响,成为前车之鉴。
04公职人员“禁酒”需警惕盲目“一刀切”倾向,应实事求是,在严格规范管理与人性化之间找到平衡点。这考验政府的管理智慧和治理能力。
05“禁酒令”是精准纠治“四风”的重要一环,需全面系统纠治与饮酒相关的违规问题,作风建设永远在路上,必须持续努力、久久为功。
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网友爆料河南推出“全天候禁酒令”。图源:网传视频截图

5月26日,有网友在自媒体发布消息称,河南将实施全天候禁酒令,公职人员24小时禁酒,史上最严纪律风暴来袭。

5月27日,河南省纪委监委工作人员表示,没有公职人员24小时禁酒的说法,要求是工作日不能饮酒,包括节假日值班、参加会议、学习培训期间不能饮酒。周末特殊情况、特殊工作人员若有内部规定不能饮酒。网上说的“全省公职人员24小时禁酒”“全天候禁酒”并不准确。

公职人员“禁酒令”,不是新政策、新规定,早在2013年,中办、国办印发《党政机关国内公务接待管理规定》中就要求,工作餐应当供应家常菜,不得提供香烟和高档酒水。其后,各地纷纷落实,不少地方还推出升级版“禁酒令”,对公务接待或活动中的饮酒行为约束更细更严格。自“禁酒令”推出以来,刹了“酒风”,正了“作风”,也收获了群众的掌声。

前不久修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》也明确,国内公务接待工作餐不得提供香烟,不得上酒,严禁高档菜肴。在此契机下,更需执行好“禁酒令”,规范公职人员行为,进一步守住底线筑牢防线,改进工作作风,交出群众满意的答卷。

实现这一目标追求,还需厘清公职人员“禁酒”的三个误区:

“禁酒”不等于“完全不饮酒”。红线一直都划在那里:不能影响工作,不能违规饮酒。各地“禁酒令”中,无论是“工作日午间不得饮酒”,还是“工作日、工作时间乃至节假日值班都不得饮酒”,都是为了更好工作。此前有公职人员中午饮酒,结果因酒后情绪不稳定,在单位发生争吵,造成不良影响,也有领导干部工作日集聚餐饮酒,导致多人迟到会议延误,这都是前车之鉴。

违规饮酒包括接受、提供可能影响公正执行公务的宴请,违规出入私人会所吃喝,违规组织、参加用公款支付的宴请等。让公职人员与这些行为进行“切割”,将他们从昏沉酒局中解脱,工作生活都更加清清爽爽、规规矩矩,这也是“禁酒令”的弦外之音。

“禁酒”要警惕盲目“一刀切”倾向。先不论河南此次“禁酒令”具体规定如何,此前确有地方印发相关规定,在国家法定节假日、休息日,所有工作人员无论何时、何地、何种情况,饮酒前均应向所在党支部书记报备,并填写饮酒报备登记表备查。这些都在社会上引发不小争议,不乏“过度管理”“矫枉过正”“模糊公私界限”等质疑声。

公职人员“禁酒”,一个基本原则就是实事求是。凡事过犹不及,一旦越界,就走向了另一个极端,“全天候”“无死角”式的“禁酒”,并不合理科学,大概率无法持久,还容易引发“寒蝉效应”,甚至可能影响政府的公信力和形象。总之一句话:严格规范管理的同时,也不能失了基本的人性化,管住该管的,放开该放的,在管与放之间找到一个平衡点。当然,这很考验政府的管理智慧和治理能力。

“禁酒”不能只管住饮酒,更要有全局思维、系统思维。此次自媒体曝光的“河南实施全天候禁酒令”,虽是乌龙,是误读,但也确实给当地添了堵和乱。这不仅是在提醒河南,也是在提醒全国各地,无论是“禁酒”,或是其他事,都要以公开透明营造良好舆论环境,不能给杂音、噪音可乘之机,否则事情很容易走形变味,造成不必要误解和伤害,也不利于相关工作的开展。

“禁酒令”,并不是单一孤立的存在,其是精准纠治“四风”的重要一环,与饮酒相关的违规问题,背后也可能牵扯出其他违规问题,一个也不能放过。当站在全局角度,全面系统纠治“四风”,不能容忍“上面松一寸,下面松一尺”,也绝不能有“松口气歇歇脚”想法。作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。 以优良党风引领社风民风,让不正之风无处遁形。

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