我国博士后制度实施40周年，潮新闻专访褚君浩院士：科研创新力量正崛起

“我国博士后做的科学研究，正从‘跟跑’走向部分‘并跑’，少数‘领跑’。”在近日举办的2025年“智能物联+新材料前沿与创新成果转化”博士后学术交流活动中，中国科学院院士、国科大杭高院物光学院学术委员会主任、红外物理学家褚君浩接受潮新闻记者专访时表示，像博士后群体一般的青年力量正推动我国科研能力和创新成果实现飞跃。

中国科学院院士、国科大杭高院物光学院学术委员会主任、红外物理学家褚君浩接受潮新闻专访，应炘航/摄

今年，恰逢我国博士后制度实施40周年，这位亲历重大变迁的科学家坦言，这种转变既是技术的突围，更是政府部门、高校、研究所、企业等多方努力，与人才同频共振的必然。

40年变迁

科学研究的环境更好了

博士后阶段，被褚君浩院士称为“让博士真正成为一名博士的关键时期。”1985年7月，国务院正式下发试办博士后科研流动站的文件（国发〔1985〕88号），标志着博士后制度在我国的正式确立，一个保证人才流动、帮助人才专心科研的制度开始在各地落地生根、开花结果。

“成为一名博士后，将培养青年人才独立从事科学研究的能力，眼界和思想都将变得更开阔。”1986年至1988年，在德国慕尼黑技术大学物理系进行博士后研究，褚君浩院士可以说是第一批“吃螃蟹”的人。“虽然科学研究的能力提升了，但终究不是在祖国的土地上。”

如今他很欣喜地看到，“在我们国家，已经有足够良好的资源条件和科研环境，实验能力有了大大的提升。青年人才可以在博士后阶段，发挥自己的创新才能，做出创新成就，为国家科技振兴，科技自立自强做贡献。”

首批开展

浙江博士后工作取得显著成就

据人力资源和社会保障部最新统计，目前，我国共设立了8800多个博士后科研流动站、工作站，累计招收博士后人员超40万人，2024年招收人数再创新高，达4.2万人。

浙江是我国首批开展博士后工作的省份，从无到有、从小到大，浙江博士后工作也取得了显著成就。当天的活动开幕式上，人社部留学人员和专家服务中心副主任王霄介绍：“自博士后制度实施以来，浙江不断优化博士后工作机制，持续壮大博士后队伍规模，培养质量稳步提升，在招收培养、服务保障、平台建设各方面多措并举，积极营造博士后创新创业的良好生态。”

以活动承办方国科大杭州高等研究院为例，目前，该校已累计进站博士后481人，在站267人，数量居杭州市前列。今年，也是学校承办博士后学术交流活动第三年。

国科大杭州高院党委委员、常务副院长郑崇辉介绍，学校始终将博士后视为“创新蓄水池”。近年来，通过建设“全职+岗位教授+博士后”的人才队伍，学校努力提供一流的工作条件、有竞争力的薪酬、公寓医疗子女入学等生活服务，构建多维保障体系，让青年学者心无旁骛、勇攀高峰。

聚焦科技前沿

期待更多博士“后”浪挑大梁

中国科学院院士、国科大杭高院物光学院学术委员会主任、红外物理学家褚君浩作主旨报告，应炘航/摄

作为红外物理学家，褚君浩是一名“追光者”。他的研究，曾助力“玉兔号”月球车和“祝融号”火星车在浩瀚太空练就“火眼金睛”，也让风云卫星化身太空“超级侦察兵”……让看不见的红外光为国为民所用。

在红外研究领域中，年轻科研人员正起着越来越重要的作用。“青年科研人员已经能够在新原理、新结构、新材料的红外探测器研究中做出许多开创性的成果。”褚君浩表示，由青年人才们设计出的光学系统，已经跟随卫星上天，发展我们的空间科技，来对客观世界进行研究。

“博士后群体可以做更灵活、更自由的研究，”褚君浩推荐更多青年人才加入博士后的群体中来，“我们要把研究的范围在深度、广度上进一步拓展。青年人才可以加盟到优秀的研究团队中得到更好地锻炼和培养，这对人一生的发展都会起到很大地作用。”

5月30日，全国科技工作者日即将到来。作为科学家们最重要的“后备军”，科技突破的“攻坚队”，博士后群体也将以破界之势重塑创新版图。正如郑崇辉所言：“当智能物联技术突破物理世界的感知边界，当新材料革命重构制造业底层逻辑，我们比任何时候都更需要青年科学家拿出‘顶天立地’的雄姿——既要有攀登基础研究珠峰的本领，也要有架设成果转化天梯的能力。”