白马湖实验室：求是求新，至善至远

2023年，白马湖实验室正式发布实验室文化体系。两年来，在该体系的引领下，实验室体制机制创新初显效果，人才队伍引育结出硕果，科研项目攻关涌现成果。实验室建设发展步步深入，力争以求是求新之姿，达至善至远之境。

白马湖实验室全景图，白马湖实验室供图

“稳”的基础更加坚实

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。白马湖实验室面对日新月异的科技、一日千里的形势，在实验室文化的引领下迈出了改革创新的铿锵步伐，不断强化党建引领，加速深化体制机制，坚持夯实发展基础，让亦“研”亦“企”的特点变为亮点。

初心如磐，奋楫笃行。实验室坚持以党建引领科研攻关，推动党建工作与科技创新深度融合。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，落实深化“第一议题”、重大决策前专题学习制度，持续推动“循迹溯源学思想促践行”，积极配合开展好集团“励企日”，巩固拓展主题教育成果，常态化长效化开展党史学习教育，扎实开展党纪学习教育，组织全体党员开展党史、党章、党纪以及习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训，实现党支部书记、党员党的创新理论培训全覆盖。

打造抢占科技制高点坚强战斗堡垒，各党支部积极建言献策，丰富了包含发展、人才、科研理念在内的子文化体系，发布了党建文化与勤廉文化，将实验室使命、愿景、价值观的种子播撒在每一位职工心中。实验室力争将基层党组织打造成为有效实现党的领导、有力推动科技创新、奋力抢占碳达峰碳中和技术制高点的坚强战斗堡垒。

“进”的势头更加强劲

海何以有舟可渡，山何以有路可攀，尽可以向人才寻求答案。实验室秉持“自主、多元、成就”的人才理念，持续扩大人才队伍，20余支科研团队奋进在能源科技创新最前沿，300余人的努力化为推动高质量发展的澎湃势能，让实验室科研力量愈发强劲。

实验室绘制全球顶尖人才地图，持续推进高校人才双聘工作。多措并举吸引海内外高端人才加入实验室，全年新增多位高层次人才，共同助力“双碳”目标实现。全力以赴打造高层次人才汇聚地，让青年科技人才挑起实验室突破“卡脖子”关键技术难题的大梁，为加快培育新质生产力贡献科技力量。

“立”的实效更加突出

科技引领创新，创新驱动发展。实验室专注能源科技创新的赛道，全员肩负“为能源保供提供支撑、为绿色发展提供动力”的实验室使命，持续发力开展科研攻关、搭建创新生态。

实验室积极承接重大科研任务，多篇以实验室为第一作者单位的高水平论文揭示了能源领域绿色低碳转型的更多可能。成果不断涌现：AEM电解水制氢、高浓盐水有机物高效降解、绿色甲醇高效制备等多项标志性成果赋能产业升级，固态储能电池领域高比容量硅负极材料稳定运行，兰溪基地顺利加入ITCN成为国际测试中心，百吨级绿氢耦合二氧化碳制取绿色甲醇验证平台完成系统升级及重启实验......

实验室文化体系助力成果转化开新局，以实验室为牵引、企业研究院为支撑、产业公司为落脚的科技创新体系正在不断完善，概念验证中心稳步推进，联合实验室集智攻关，“大兵团”作战模式初见成效。高功率镍氢储能电池在电梯、起重机能量回收装置成功示范应用，收获外部意向订单。超级电容负极材料活性炭国产化替代小试成功，团队开始摸索中试量产的道路。光伏清洗机器人在浙江和西北地区多个光伏电站开展样机功能测试，在省内获得清洗业务。“长寿命防霜除冰材料及涂层技术”项目作为试点获得杭州市首单科技成果转化费用损失保险，成为实验室在金融赋能成果转化方面的有益探索。

风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。站在新起点上凝望，过去和未来接替承续，机遇与挑战并存同行。白马湖实验室将总结经验、把握机遇，立足能源领域科技创新前沿，持续完善实验室文化体系，以高水平科技创新助力高质量发展，为加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力贡献重要科技力量。

（2025年第一期中青二班二支部 丁泉）