白马湖实验室：以科技创新助力企业高质量发展

成立近三年来，白马湖实验室始终牢记“国之大者”，服务“省之大计”，以项目攻关助力绿色转型，以成果转化促进经济发展，以科技创新成就不凡之路。

凝聚科技力量，建设科研高地

自成立以来，白马湖实验室迈出原创性引领性科技攻关的最快步伐。加快构建“139”科研布局，创新性地提出“海-陆协同新型能源体系”，为国家构建新型能源体系提供“浙江样本”。聚焦太阳能转换与催化、零碳能源转化与存储和能源低碳转化与多能互补三大方向，梳理形成九大研究方向技术体系。结合省科技厅部署安排开展了项目、平台、人才、资金创新资源一体化配置改革，为能源领域的科研方向进一步拨云见日，让实验室助力实现“双碳”目标的路径更加清晰可见。

有科研方能有发展，谋创新才能谋先机。白马湖实验室全力承建重大平台、承担重大任务，获得国家工信部新型节能低碳材料生产应用示范平台授牌，承担了省级及以上重大科研项目50项。实验室也结出了不少科研硕果，以绿色甲醇助力亚运会主火炬点燃，氢液化装置入选国家首台（套）产品，钙钛矿、水氧化催化剂等原创性成果亮相《Nature》，新型板式换热器问鼎中国创新创业大赛。

集聚高端人才，共谋创新未来

白马湖实验室着力构建培养汇聚创新人才的最强高地。聚焦大人才观，充分整合共建资源，内育“栋梁”、外引“凤凰”，从引才、留才、锻才、育才四个方面打造人才汇聚全链条，切实加强高水平创新型人才队伍建设。广泛引才，设立区域联合基金，以“揭榜挂帅”的方式招揽青年科学家；通过举行技术交流活动、开展专场招聘会、举办学术论坛等方式吸引专家学者加盟。积极留才，持续完善各项保障措施，并探索形成职工全生涯培养机制。科研锻才，发挥特色人才评价体系优势，以核心科研任务汇聚、锻造高水平人才。合作育才，积极开展与高校、企业、科研院所等单位的双聘签约、联合培养等工作，最大限度统筹校、企、科研单位等各方资源。

汇聚各方资源，谱写绿色新篇

白马湖实验室持续搭建提能升级成果转化的最优体系，聚合各类创新资源，谱写实验室发展的崭新篇章，为高能级科创平台的未来擘画生动图景。

坚持党建引领，将党的全面领导和实验室治理相统一，强化基层组织建设，推进党建与科研工作深度融合。实验室切实加强党的理论知识学习，扎实开展主题教育。持续创新体制机制，有效激发科研攻关动力。召开建设领导小组会议和战略与学术咨询委员会，成立实验室股东会、董事会、党委，为科研保驾护航。明确主任负责制，充分授予主任（经理）班子的自主决策权。强化双向赋能机制，主任班子与经营班子双向入职，将实验室管理与企业治理有机融合。多个分基地建设稳步推进，总部基地建设取得突破性进展。

风来潮起，白马湖实验室自当勇立潮头、乘风而上。实验室将聚力打造“三个地”、强化“三个机制”，以高水平创新驱动助力浙能集团推进实施能源高质量发展战略，为加快建设“创新浙江”贡献更大科技力量。

（2025年第一期中青二班二支部 丁泉）