五千余岗位，AI工程师最热 2025杭州市青年就业促进大会系列活动启幕

13日的杭州金沙湖大剧院，4小时内就涌入了2080名学生。下午1时，2025杭州市青年就业促进大会系列活动刚刚启幕，杭州电子科技大学研究生邓扬洲就迫不及待地奔向招聘摊位投出了第一份简历，“再过1个月就要毕业了，确实有点着急，我想来试试有没有更多合适的机会”。

和邓扬洲一样，想来“眺望一下未来”的人不在少数，当天，超过200家企事业单位来到现场，包括东方通信、浙江贰贰网络等上市公司、鲲鹏企业，提供了5000余个就业和见习岗位，涵盖人工智能、信息科技、机械智造等热门领域。

招聘会现场，与AI岗位相关的区域成了人员最密集的地方，其中AI工程师是最热门的岗位。浙江海聚科技有限公司推出的具身智能机器人工程师、AI算法实习等岗位，月薪可达1至2万元，展位前排起了长队。“具备感知算法、任务规划等核心技术能力的应届毕业生是我们急需的人才，如果有经验薪酬还要更高。”手握着厚厚一叠简历，公司工作人员汪女士忙里抽空回答记者的问题。

记者在现场逛了一圈，发现不少企业推出了高薪AI岗位，但要求“更精细的专业性”。比如，浙江世特仑科技有限公司正在招聘新能源汽车智能降噪师，需要应聘者熟悉汽车座驾声学算法，学历要求硕士以上，对应届生的月薪也开到万元以上。

“能不能展示一篇你用DeepSeek创作出来的文章？”“在设计中，你运用AI软件占比多少？”

不少企业现场对应聘者的AI实操能力进行考察。“科技圈有个‘10×工程师’的概念，意味着某些工程师能创造出普通工程师十倍的影响力。”首都经济贸易大学副教授张成刚认为，AI正深刻重塑未来工作场景，未来人机协同将成常态，“10×工程师”也会越来越多，掌握AI工具的求职者将更具竞争力。

智能制造领域同样供需两旺。不到两小时，杭州钱塘优科豪马轮胎有限公司展位前就垒起厚厚一叠简历。公司电气系长郑云早正为公司的600台生产设备寻找“技术医生”。“过去设备维修我们依赖高价外援，一天少则1500元、多则3万元。”郑云早说，公司希望通过招录应届生培养“养成系人才”，为企业争取市场竞争的主动权。

除了丰富的岗位，大会还提供了贴心的服务。现场设置了就业创业政策咨询和师友计划“导师面对面”服务，为毕业生答疑解惑。“直播带岗”专区内，企业HR线上介绍岗位详情，与求职者实时互动。在智能招聘体验区，不少求职者正体验着数智就业集成服务“就业创业一张图”。“今天招聘会所有岗位都可以在机器上一键筛选，省时省力，连定位都省了。”浙江工业大学应届毕业生戴江涛在机器上搜索到心仪的企业，就直奔目标而去。

据悉，当日就业见习招聘会共收到简历6170份，达成意向1030人。“接下来的2025届高校毕业生就业服务月中，我们还将组织长三角、在杭高校大学生走进企业开展职场体验，走进10所高等院校开展10场就业政策、职业指导等宣讲活动，持续为高校毕业生就业保驾护航。”杭州市人社局相关负责人透露。