余杭区数字化解决方案设计师技能大赛圆满落幕，产才融合共促数字经济发展

4月28日，余杭区数字化解决方案设计师职工职业技能大赛在中移（杭州）信息技术有限公司圆满落下帷幕。

记者了解到，本次大赛成功汇聚了40余名业内精英选手，他们均来自数字化解决方案设计及其相关岗位。其中，既有深耕行业多年的“老师傅”，也有凭借创新思维大胆尝试的“新生代”。

比赛依据《数字化解决方案设计师》（2024 年版）三级（高级工）及以上要求，设置理论考试和实践操作两部分，全面考核选手的专业知识与技能。理论考试涵盖法律法规、需求管理等多方面知识，实践操作则聚焦智能制造、智慧城市等关键领域的解决方案设计，着重考查选手的实际应用和创新能力。

现场，余杭区人大常委会副主任、区总工会主席沈洪相表示，眼下余杭正朝着“杭州城市重要新中心”目标努力，全力打造万亿级数字经济产业集群。通过竞赛比武、技术交流、成果孵化，培育挖掘更多“专精特新”的数字经济领域人才，持续为余杭经济高质量发展赋能。

经过一整天紧张激烈的角逐，比赛结果最终揭晓。92年小伙应敏脱颖而出，一举斩获大赛第一名，并被授予“余杭区技能状元”称号。

应敏目前担任杭州网尽信息科技有限公司研发中心的负责人，他首次参加此类赛事。谈及获奖感受，应敏难掩激动：“非常意外，完全没想到自己能拿到第一名。”

除冠军外，比赛第二、三名选手也收获丰厚荣誉与奖励，他们不仅获得相应奖金，还被授予“余杭区技术能手”称号，并可认定为区级 F 类人才。

一直以来，余杭区高度重视数字经济发展和产业工人队伍建设。数字经济工会联合会自成立后，积极发挥作用，覆盖众多规上企业，服务大量职工。

在颁奖典礼上，余杭区经济和信息化局党委副书记、副局长、区数字经济工会联合会主席陈康表示，此次大赛不仅是对职工技能的全面检验，更是余杭深化数字化改革、推动产才融合的生动实践。通过“百行百匠百赛”等活动，为职工搭建成长平台，推动了产业升级和人才培养。

未来，余杭区将继续加强职业技能培训，推动数字经济行业创新发展，吸引更多企业和机构参与，共同开创余杭数字经济发展的新局面。（图据受访者）