政企携手引才 温州湾新区、龙湾区评选十佳HR经理人

近日，首届温州湾新区、龙湾区十佳HR经理人大赛决赛圆满落幕。大赛以“五力”综合考评体系，为区域人力资源管理创新注入强劲动能。

作为龙湾区面向HR从业者的重要赛事，大赛以“聚智汇力·共筑人才高地”为主题，旨在通过搭建“以赛促学、以赛促建”的交流平台，推动人力资源管理与产业发展同频共振。

赛事自启动以来，收到来自全区各行业的众多报名申请参赛者，吸引了金帝集团、瑞浦兰钧、百先得服饰等区域内众多企业，覆盖新能源、汽配、鞋服、泵阀、电气等十多个行业的企业HR精英同场竞技，充分展现了龙湾企业人力资源管理活力。

活动现场。受访者供图

经初赛选拔，有28名选手脱颖而出进入复赛，其中20名选手晋级决赛。经过激烈比拼，浙江百先得服饰有限公司王建友等10名选手获得十佳HR 经理人称号，豪中豪健康科技有限公司林瑶等9名选手获得优秀HR经理人称号， 默飓电气有限公司林平等3名选手获得优秀管理案例奖，兴生机械科技有限公司程小娥获得新锐奖称号。

本次大赛构建“领导力、创造力、执行力、学习力、影响力”五维考评体系，聚焦HR在战略规划、组织变革、团队建设等核心场景的实战能力。决赛现场，选手们通过PPT展示、案例剖析、主题演讲，围绕“高端人才引进策略”“数字化时代组织效能提升”“新生代员工激励机制”等热点议题展开比拼，既展现了深耕行业的经验沉淀，也提出了契合时代趋势的创新解法。

活动现场。受访者供图

作为赛事的主要承办方，龙湾区人力资源经理人协会充分发挥行业纽带作用，全程参与赛事策划、组织与资源对接。“我们希望通过举办此类活动，为HR从业者打造一个交流互鉴、共同成长的平台，推动龙湾HR群体从‘事务型’向‘战略型’角色转型。”龙湾区人力资源经理人协会会长陈军阳表示，“协会后续将围绕政策解读、技能培训、企业走访、会员沙龙等维度开展系列活动，促进会员单位间的资源共享与经验互通，通过提升HR的人力资源管理水平促进企业的更快速发展。”

经过全天激烈角逐，大赛最终评定出了各项奖项。获奖选手纷纷表示，这场赛事为企业HR们提供了难得的跨界交流机会，与不同行业的同行切磋，让HR们看到了人力资源管理在不同场景下的创新应用，这些经验将直接反哺到实际工作中。