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    读报

    用“鹰视角”巡查,这里“环境监管”有妙招

    潮新闻 通讯员 竺筱寒 林意然 记者 高敏2025-03-13 06:09全网传播量301
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    01浙江省宁波市镇海区启动无人机双跨协同巡查,实现跨区域、跨部门涉水问题巡查,标志着环境监管进入数字化新阶段。
    02无人机累计飞行13架次,覆盖3.5平方公里水域等地,迅速锁定7处违规问题,填补3处监管盲区,巡查效率远高于传统地面巡查。
    03通过“无人机巡查-指挥中心研判-执法队伍处置”机制,处置效率提升4倍,企业整改达标率提升至92%,减少扰企频次45%。
    04镇海区计划年内实现24小时动态监管全覆盖,搭建智能管理平台,形成“空地一体”协同监管格局,创新多跨协同执法新模式。
    05已累计减少扰企频次45%,实现“无事不扰、有求必应”服务承诺,为打造最优营商环境提供创新样本。
    以上内容由传播大模型和DeepSeek生成,仅供参考

    近日,浙江省宁波市镇海区贵驷、澥浦两地携手,创新启动无人机双跨协同巡查行动,依托先进的无人机技术和智能管理平台,开展跨区域、跨部门的涉水问题综合集成巡查,标志着区域环境监管进入数字化新阶段。

    科技赋能:构建天地一体化监管网络

    在镇海区综合执法指导办的统筹调度下,4架搭载高清摄像头和传感器的无人机腾空而起,累计飞行13架次,对3.5平方公里水域、4处在建工地及工业园区、10余条城市管网实施网格化扫描。凭借无人机的高清摄像头和传感器技术,迅速锁定7处违规排放、取水的问题点位,特别是首次延伸至传统人力难以抵达的河道暗管节点,填补了3处监管盲区。

    “通过无人机的‘鹰视角’,相关执法部门得以更加直观地了解辖区内的环境状况,有效减少了监管盲区。”区综合执法指导办相关负责人表示,无人机的巡查效率远高于传统地面巡查,一方面有效提升问题发现率,另一方面通过这种无感监测的方式,减少了对企业正常经营的干扰。

    精准治理:实现问题发现处置闭环管理

    依托“无人机巡查-指挥中心研判-执法队伍处置”的快速响应机制,执法人员现场开具责改文书3份,完成2家企业约谈并启动立案程序。此次行动处置效率较传统模式提升4倍,企业整改达标率提升至92%。

    “我们正在用绣花功夫织密生态保护网。”镇海区综合执法指导办负责人介绍,通过建立“鹰视角发现-非接触式监管-靶向式执法”的闭环体系,已累计减少扰企频次45%,真正实现“无事不扰、有求必应”的服务承诺,为打造营商环境最优区提供了创新样本。

    机制创新:打造多跨协同执法新模式

    据悉,目前镇海全区已完成全域六大领域数字底图构建,形成82项问题特征库,计划年内实现24小时动态监管全覆盖。

    下一步,镇海将以区综合执法指挥中心为中枢,搭建“疆链·益企飞”智能管理平台,全面链入执法监管部门、镇街综合执法队无人机设备,统筹开展以“高频自动巡检为主体、人工遥控巡检为补充”的无人机巡检作业,配套建立自动预警、治理督办等工作机制,形成“数据共享、航信共建、问题共治”的“空地一体”协同监管格局。

    “转载请注明出处”

    热门评论(3)
    投票助手 · 2025-07-08 12:11 · 浙江杭州回复3
    公司用550道MBTI筛人,你怎么看?
    灵魂画手 · 2025-07-08 10:02 · 浙江嘉兴回复11
    爱不爱跳槽看待遇好吗?跟内向外向有啥关系
    葡萄grape · 2025-07-08 12:21 · 浙江金华回复
    E人:我蹦迪是热爱生活,又不是上班摆烂,凭啥被刷
    潮客_qug6h7 · 2025-07-08 12:21 · 浙江杭州回复
    回复葡萄grape:MBTI测得准吗?我昨天I,今天改答案变E,这玩意儿能信?!
    展开6条回复
    美丽Beauty · 2025-07-08 09:47 · 浙江金华回复11
    MBTI都成求职门槛了,下次是不是要星座匹配
    荆晓慧 · 2025-07-08 12:20 · 浙江绍兴回复
    550道题测性格?这是测耐心,还是测企业闲不闲啊?
    青春小跑车 · 2025-07-08 12:22 · 浙江杭州回复
    拒绝E人=拒绝活力 企业怕不是要组“僵尸天团”上班
    展开3条回复
    最新评论(36)
    潮客_eygdfk · 2025-07-08 22:47 · 安徽合肥回复
    站在招聘方看,聊,胜于无噢。都是人嘛。。。
    潮客_zcjhfb · 2025-07-08 11:16 · 上海回复
    测的是性格,还是测谁更会装?在线伪装
    潮客_w5u3hc · 2025-07-08 12:31 · 浙江杭州回复
    550题测不出人才,只会测出企业的没头脑
    轩轩再启航 · 2025-07-08 12:37 · 浙江杭州回复
    人才的录用,不能完全依赖MBTI人格测试!这种性格测试结果也只是一种参考,企业的发展需要各种人才的各尽其能,不要让这种“一刀切”的片面录用影响了企业发展,更加错失了人才
    潮客_3gchys · 2025-07-08 10:56 · 浙江杭州回复
    求职还得先考“性格资格证”,离谱程度拉满
    潮客_q7qkh6 · 2025-07-08 12:31 · 浙江杭州回复
    能解决问题的才是好员工,管你是i是e
    Yhome · 2025-07-08 10:47 · 广东肇庆回复
    太依赖测试题,招到的,恐怕也只是能力不足,应试有余的人吧!
    鼠小宝Mousey · 2025-07-08 12:31 · 浙江杭州回复
    测完550题,求职者:我连自己姓啥都忘了(裂开)
    潮新闻小编 · 2025-07-08 12:35回复
    怕E人跳槽,却不怕错失千里马?!
    花落Flow · 2025-07-08 10:37 · 浙江杭州回复
    我的MBTI是“打工人型” 啥都能干但别压榨
    潮客_24qw45 · 2025-07-08 12:32 · 浙江杭州回复
    E人:我跳槽?我快乐打工不香吗?(摔键盘.jpg)
    潮客_24qw4e · 2025-07-08 10:02 · 浙江杭州回复
    这是在筛人才 还是筛标签?
    甜蜜小缘 · 2025-07-08 09:47 · 浙江绍兴回复
    能力没测先测性格,本末倒置了吧
    美丽Beauty · 2025-07-08 09:27 · 浙江金华回复
    难怪现在找工作越来越难,连性格都成了错
    潮客_w7kyhy · 2025-07-08 09:22 · 浙江杭州回复
    真正的人才,哪是几道题能框住的?
    潮客_3k3ght · 2025-07-08 09:17 · 浙江杭州回复
    MBTI不是万能标签,别让性格决定饭碗
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