一线实践②德清紧扣县域发展需要，以人才驱动探索“地信+”：引进人、留住人、培育人

落户于德清的浙江莫干山地磁大科学装置研究院。图片由浙江莫干山地磁大科学装置研究院提供

见到浙江莫干山地磁大科学装置研究院副院长吕旺时，他迫不及待地向记者展示了研究院“科学－技术－产业”全链条创新的丰硕成果。“研究院已成功孵化智能医疗装备制造、地磁与导航仪器及系统、微纳高端智能制造产业链七家企业落地德清，正在围绕‘万人千亿’产业目标，规划建设量子科技智能装备生产制造基地。”

地理信息产业集聚的县域德清，近年来不断寻找跨界融合发展，“地信+地磁”就是其中之一。“新质生产力的源头在科技创新，创新驱动的本质是人才驱动。”德清县科技局相关负责人直言，相较于大城市，县域普遍面临科创平台能级不高，高层次人才引留难等难点。为此，德清紧扣县域发展需要，将教科人“三位一体”改革试点的落脚点放在赋能“地信+”产业高质量，以高能级平台“造峰”引人成了关键一招。

浙江莫干山地磁大科学装置研究院落地仅一年多，已引进各类人才约200位，其中硕士及以上学历占比接近80%，青年人才超一半。“他们更加看重事业发展的未来前景。”吕旺颇有感触地表示。当前，青年人才正活跃在科技创新的各大前沿阵地，县域要留住人才，就要搭建好用好高能级平台，为他们拓展创新创造的广阔空间。

去年，德清与浙江工业大学、莫干山地信实验室共建的浙工大地理信息学院迎来首批学生。这段时间，中国地理学会会士、国家级领军人才、地信学院学术院长陈曦，正忙着与莫干山地信实验室、地磁大科学装置研究院以及地信企业对接，为下半年学生全面入住莫干山校区后进行产教融合培养做充足准备。

“我们会更加注重理论+实操的培养，学生大二就可进入企业实训，老师也会根据企业需求开设专业辅导选修课。”陈曦说，“高端科研平台-企业研究院-地理信息学院”人才联合培养和人才队伍共享机制的建立，会让学生成为无缝衔接科技前沿和产业一线的专精尖地理时空信息人才。