聚焦“三大任务” 余杭区明确新一年社会工作目标和“打法”

在杭州市余杭区，随着区委“挑大梁 攀高峰 奋进2025”号角的吹响，全区上下正以昂扬的姿态迎接新的挑战。2月17日，余杭区召开了首次社会工作例会暨新兴领域党建工作推进会，提出要紧盯“争创全国全省一流”目标，突出“新兴领域党的建设、基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众”三大任务，为余杭区新一年社会工作明确了目标和“打法”。

去年12月，余杭区成为杭州市第一个经营主体总量突破30万家的县（市、区），民营经济发展态势显著。特别是活跃在余杭这片热土的“两员两司一主播”（快递员、外卖员、网约车司机、货运司机、网络主播）等新就业群体的迅速崛起，为区域经济注入了新的活力。

然而，新兴领域的快速发展同样也会带来社会治理方面的新挑战。如何进一步加强新兴领域党建工作，更好地凝聚和服务这些群体，成为余杭区社会工作面临的一项新挑战。

加强新兴领域党建工作不仅是社会工作的需要，更是夯实党的执政根基的迫切需要。针对这一挑战，今年，余杭区将持续探索新兴领域党建工作新路径，从组织建设、服务管理、创新潜能三个方面入手，推动新兴领域在履行社会责任、参与社会治理等方面发挥重要作用，确保党建工作与新兴领域的发展深度融合。

在会上，余杭区下发了《关于全面打造“新心向党”工作品牌，推动新兴领域党建工作高质量发展的实施意见》以及《关于加强余杭区行业综合党委建设 深化推进新业态、新就业群体党的建设工作指引》两份文件，明确提出了“围绕将全国联系点打造成全国示范点，系统构建新兴领域党建‘115工作体系’”的工作目标。

具体来说，就是要聚焦“双融双强”一个总体目标，深化“新心向党”一个工作品牌；完善组织领“新”、发展融“新”、服务聚“新”、队伍强“新”、治理联“新”五大工作路径，持续开展“双覆盖”动态排摸，推动党组织在互联网平台企业、低空经济、人工智能等领域的全面覆盖；加强新就业群体的服务管理，建立健全关爱保障机制；深化“红领+新领”双培育体系，搭建“学历+技能”双提升平台，为新就业群体提供更多的成长成才机会……通过这一系列系统化举措，余杭区新兴领域党建工作释放出“闯”的魄力与“创”的智慧，为高质量发展照亮了前行方向。

值得一提的是，余杭区还提出要坚持强基固本，在加强基层政权和基层治理上下“硬功夫”；坚持以人为本，在凝聚服务群众上下“实功夫”。要加强基层党组织建设，发挥党组织在基层治理中的领导核心作用，推动基层治理体系和治理能力现代化。同时，要持续优化服务群众工作，强化党员干部的群众观念和服务意识，以实际行动践行党的群众路线。

“此次会议的召开，不仅为新一年的社会工作指明了方向，也为新兴领域党建工作的高质量发展注入了新的动力。”余杭区委社会工作部相关负责人表示，接下来，余杭区将以此为契机，不断激发和增强社会活力，提升全区社会工作质效，为建设杭州城市重要新中心积蓄发展新动能。