南太湖观察丨从“新春第一会”，看湖州的“奋斗”内核

2月5日，蛇年首个工作日，湖州召开持续深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践推进会。这是自2022年6月“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践启动后，该市连续第3年以此为主题召开“新春第一会”。

湖州“新春第一会”现场。共享联盟·湖州 盛少波 摄

实干争先主题实践是湖州市委创新谋划的一项重要工作，是推动党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署在湖州落地见效的总载体、总抓手。

三年来，在主题实践的制度框架下，湖州通过区县标志性点位“四季看变化”、“亲清直通车·政企恳谈会”、舆论监督栏目《看见》等创新机制，找准切口、重点破题，推动干部作风转变，进而实现高质量发展跃升。

地区生产总值突破4200亿元，连续3年获评“最具幸福感城市”，沪苏湖高铁顺利开通……“实干争先”已然成为湖州的出圈热词。

与前两年相比，这次大会的主题更聚焦“持续深化”四个字。新一年怎么干？主题实践如何持续走深走实？透过“新春第一会”这扇窗，一起解读这座城市的发展态势和精神内核。

主题实践，带来“有形”的变化

隆重表彰，为作出突出贡献的集体和个人献上鲜花和掌声；区县一把手依次上台，立下“军令状”；“收心归位、整装出发，奋力开创湖州高质量发展建设生态文明典范城市的崭新局面！”湖州市委书记陈浩的发言，吹响了新一年的奋斗号角……

奋斗，是贯穿“新春第一会”的关键词，同样也是湖州发展蝶变的生动注脚。

过去一年，湖州持续深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，以做实“企业最有感”的营商环境稳定企业预期，以标志性点位“四季看变化”撬动全域蝶变，以落实“向人民承诺”闭环机制提升机关效能，以深化舆论监督栏目《看见》推动干部作风转变。

数据记录着奋斗的足迹。去年湖州共召开政企恳谈会45期367场，交办问题3045个，满意率达99.93%；《看见》栏目累计刊播舆论监督报道122期，推动问题立行立改；12345热线问题3天办结率达96%。

沪苏湖高铁首发列车驶过湖州南浔沈庄漾。记者 彭鹏 董旭明 摄

各赛道争先进位，奔跑的身影随处可见，推动城市实现发展新变。

2024年，湖州综合实力跻身全国百强城市前50位，连续两年夺得“浙江制造天工鼎”，国家可持续发展议程创新示范区指数连续两年居全国第1位，连续两年获评中国最佳引才城市。

经济运行向好的同时，群众获得感满满。沪苏湖高铁如期建成通车，实现全部区县通高铁，连续3年入选“中国最具幸福感城市”，当选“东亚文化之都”，夺得全省首批“安全发展鼎”……

“有形的变化都是无形之物来推动的。”陈浩表示，主题实践带来的“有形”变化，就源于认知、理念、思维、方法、作风等“无形”变化的推动。

保持定力走正确的路！湖州用每一天的持续量变，实现了蓄势、起势、成势、跃势的飞速蝶变。

提升“五个力”，破解“成长的烦恼”

看待一座城市的发展，既要有乐观者的积极心态，更要有清醒者的深刻洞察。

当前的湖州，迎来了“两山”理念提出20周年、沪苏湖高铁通车等一系列重大机遇，但仍处于爬坡过坎的关键时期，经济总量不够大、产业质效不够高、科创能级不够强、生态环境不够优等短板依旧存在。

面对这些“成长的烦恼”，在“新春第一会”上，湖州也发出自我追问：思维变革有没有跟上时代变革？长期目标有没有坚持长期主义？微观战术有没有匹配宏观战略？共同认识有没有化为共同行动？

知难克难，起而行之！新一年工作的总架构和发力点被划了出来——对标省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”部署要求，湖州提出“136”工作部署，即聚焦高质量发展建设生态文明典范城市的目标不动摇，创优“机制最有效”的市场环境、“企业最有感”的营商环境、“人才最有感”的创新环境，攻坚项目双进、科创提能、共富先行、改革深化、生态治理、风险防范六大重点。

湖州市区 湖州市委宣传部供图

有整体部署，也要有具体打法。陈浩提出，从当前湖州的改革发展来看，还要重点要加速提升“五个力”：

——要加速提升发展的支撑力，聚焦经济稳进提质这一重要任务，全面承接一揽子增量政策，加力推进双招双引，千方百计稳企业，努力让小体量释放大增量；

——要加速提升创新的驱动力，坚持把创新放在更加突出的位置，因地制宜发展新质生产力，让创新生态全面优化、创新要素充分涌流、创新活力持续迸发；

——要加速提升开放的牵引力，抢抓沪苏湖高铁开通的重要机遇，加快打造虹桥国际开放枢纽金西翼，更高水平接轨大上海、融入长三角；

——要加速提升城市的磁吸力，不断放大湖州绿色发展、城乡均衡的比较优势，充分彰显“最江南”的别样精彩，持续打响“在湖州看见美丽中国”城市品牌，以独特城市气质吸引更多高端流量；

——要加速提升幸福的感知力，把群众“盼的事”变成党委政府“干的事”，把党委政府“干的事”变成群众“满意的事”，让“幸福湖州”洋溢在群众的笑脸上、沉淀在群众的口碑中。

“必须持续做好‘难而正确的事’，才能打开‘新的机遇之门’。”坚持纲举目张、扬长补短的方法论，湖州全力开拓发展新空间。

344万“小我”，点亮城市精神内核

一座城市的宏观前行，浓缩着每个人的微观努力。

在年前刚举行的新春团拜会上，沪苏湖高铁建设专班、工业龙头企业代表、科创平台代表、治气攻坚代表、社会治理代表、东亚文化之都创建专班、青年入乡发展代表纷纷亮相，生动讲述了各自的奋斗故事，也展示着湖州过去一年的城市群像。

2025年湖州新春团拜会 共享联盟·湖州 张剑 摄

最有力量的故事就是天下人共同讲述的故事。主题实践开展以来，湖州设立“6+1”比拼赛道，涵盖区县比贡献、部门比服务、镇街比实绩、企业比发展、干部比担当、群众比风尚、村社比共富，激励各方争当“最中国”的党员干部、企业家和人民群众。

在这过程中，湖州坚持“以实绩论英雄”，选树出348个实干争先“奔跑者”先进集体、125家实干争先“贡献者”优质企业、146名实干争先“奋斗者”先进个人。

其中有奔跑有风的党员干部，也有勇立潮头的企业家，还有人人逐梦的广大人民群众，大家共同掀起了推动湖州高质量发展的滚滚洪流。

2025年，是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年，也是“十四五”收官、“十五五”谋划的承上启下之年。站在新起点，如何奋力开辟“绿水青山就是金山银山”新境界，成了摆在湖州面前的时代考题。

“新春第一会”的回答很坚定：以主题实践为总载体、总抓手，汇聚起全市广大党员干部、企业家、人民群众的磅礴合力。

“再细微的动能，乘以344万，就是波澜壮阔的发展增量；再艰难的险阻，除以344万，就一定能被跨越攻克。”陈浩说，湖州“最大的变化”源于实干争先主题实践，“最大的不变”就在于持续深化实干争先主题实践，“我们靠实干争先成就了今天，也必将靠实干争先赢得未来。”

人心所向，未来可期！项目建设现场，工人争分夺秒，抢抓工期；田间大棚，农科人员忙着育苗，推广新品种……“新春第一会”已叩响春天的脉动，一个个新老湖州人正以“实干争先，奋斗有我”的姿态，不断点亮这座城市的精神内核，奔向“在湖州看见美丽中国”的幸福图景。