丽水多地举办春季招聘会 助力企业和求职者“双向奔赴”

春节前后，正是招工、找工作的黄金时期。为全力推动群众高质量充分就业，缓解企业招工“难题”，新年伊始，丽水各地纷纷围绕当地特色产业，创新招聘形式，为求职者和企业搭建起高效对接的桥梁。一场场充满活力与创新的招聘会，成为推动企业和求职者“双向奔赴”的生动实践。

2月5日，在庆元县市民广场举行的一场招聘会内，“线上线下同发力”的创新形式吸引了大量求职者。通过将招聘会搬进直播间，融媒体中心主播与企业代表联动，1.3万网友在线“刷屏”问岗，企业秒回薪资福利，弹幕互动拉满参与感。

除此之外，招聘现场更是设置了“零门槛专区”——如亿阳文具160个岗位仅需识字即可上岗，吸引大批求职者直呼“接地气”。此外还有人力社保局提前用大数据“算准”岗位需求；现场政策咨询台同步提供技能培训、补贴申领攻略，让520人当场锁定心仪岗位。

图片来自掌上庆元

在招聘形式上创新的还有遂昌。2月6日，遂昌县春风行动招聘会火热开启，193家企业带来3000余个岗位，覆盖生态工业、数字经济等热门领域。招聘会创新采用“线上+线下”模式：线上通过“遂昌就业招聘”小程序和“遂阅”APP举办“云聘会”，求职者可一键筛选岗位、投递简历；线下则化身“深度洽谈室”，方便面对面沟通。政策咨询区同步上线，为求职者提供全流程就业指导。  

“这种线上线下结合的方式太方便了，我可以在小程序上先筛选感兴趣的岗位，再到现场深入了解，节省了很多时间。”一位求职者点赞道。这次活动共吸引6000余人次参与，2217人达成就业意向，科技赋能让招聘更高效、更贴心。

图片来自遂昌新闻

5日至6日，龙泉市和云和县的春季招聘会相继登场，两地不约而同地以特色产业为引领，为求职者和企业搭建了精准对接的舞台。

龙泉市聚焦医疗健康、汽车零部件、新能源科技等新兴产业，同时依托传统陶瓷产业，吸引了140家优质企业，带来1000多个岗位。其中，浙江艺廊陶瓷有限公司以185个低门槛岗位，为求职者敞开大门。

云和县则以木玩产业和工艺品为核心，结合金融、阀门承轴等特色产业，形成了独特的就业生态。现场的拍照打卡点更是别出心裁，求职者打卡朋友圈即可领取纪念品，不仅增添了趣味性，还提升了活动的知名度。

两地招聘会通过特色产业“挑大梁”，让就业市场更具活力，也让地方经济在创新中稳步前行。

2025年春季，丽水各地的招聘会呈现出多样化的特点。庆元、遂昌、龙泉、云和等地都结合自身特色产业，提供了丰富的就业岗位。同时，各地在招聘形式上不断创新，通过“线上+线下”相结合的方式，扩大了招聘会的覆盖面，提升了求职体验。低门槛岗位的设置，也为返乡人员和求职者提供了更多机会。未来，各地还将继续探索常态化线上招聘、推出“云面试”等新形式，进一步拓宽就业渠道，助力群众实现高质量就业。