安邦护卫集团学思践悟启新程| 温州公司：以高质量党建引领产业优化升级

近日上午，安邦护卫集团下属浙江温州安邦护卫有限公司（以下简称温州公司）涉案财物管理中心迎来了来自政法系统的考察团，对涉案财物一体化管理处置改革工作进行考察调研。

考察团一行实地考察了涉案财物管理中心车辆保管区、处置服务区、受理中心，详细了解了涉案财物的入库、保管、销毁、发还、拍卖等管理处置工作流程，在涉案财物处置服务区观看了数字化处置平台操作演示，对中心涉案财物一体化管理处置改革工作给予充分肯定。

据了解，温州市涉案财物管理中心于2019年组建，负责温州各县市区政法单位刑事涉案财物保管，根据政法单位要求对涉案财物进行社会化处置，在全省率先实现了全市域范围内刑事涉案财物集中统一委托保管。

该中心是温州公司以多元化业务矩阵的组成部分之一。近年来，伴随着转型升级步伐不断加快，企业发展也不断面临着新形势、新挑战，温州公司党委致力提升综合结构业务承揽能力，在强链、补链、延链上下足功夫，从单一的传统守押主营业务逐步形成了新型金融安全服务、系统应急服务、综合智能安防服务三大服务板块，并以区域现金处理中心、涉案财物管理中心、应急仓储物流中心、安防科技发展中心、培训与开发中心平台为业务突破口，正以多元化业务矩阵为社会提供全方位的安全服务。

这是温州公司党委以高质量党建引领产业优化升级的一个缩影。温州公司党委紧紧围绕生产经营中心任务，积极深化创建“一主多元”党建品牌，坚持以“党员+”为载体，将党建工作朝向“五点发力”，充分发挥党组织在生产经营中的战斗堡垒作用，企业经营效益实现稳步提升。

今年以来，温州公司党委荣获浙江省国有企业“先进基层党组织”，党建成果入选2024年度全国企业党建创新优秀案例，并入选第七届基层党建创新典型案例；发展新质生产力案例荣获“深化国资国企改革服务中国式现代化”主题征文优秀成果。

筑牢基层坚强堡垒强组织

多年来，温州公司党委聚焦班子建设、党建标准化规范化建设、清廉安邦护卫建设三项重点建设任务，持续抓好基层党组织建设，不断夯实强基赋能工程。

各基层党组织以“支部共建”为活动平台，推动党建工作向一线延伸，使主题党日、“三会一课”等制度实现常态化、程序化、实效化和特色化。对于流动党员，温州公司党委建立信息档案、管理台账，搭建流入与流出双向联系机制，切实做到“离家不离党，组织在身边”，让流动党员有更多归属感。公司各级党组织书记还关爱帮扶困难党员、困难职工，主动对接、因人施策，将纾困解难落到实处。

公司各级党组织将“第一议题”与生产经营目标相融合，引导党员干部结合自身岗位工作对学习内容进行深入思考，用党的理论知识为破解制约企业高质量发展提供新思路、新举措，有效推动“第一议题”转化为“第一行动”。同时以党风廉政建设为抓手，通过制定党员岗位履职承诺清单、争创党员先锋岗、建立党员责任区、实行重点工作任务跟踪通报机制等多种手段推动党员干部改进作风，发挥先锋模范作用。

搭建交流学习平台炼队伍

思想教育是增强党员干部政治意识的重要途径，温州公司党委以打造“学习型”党组织为目标，将党的最新理论成果作为主要学习内容，多途径为党员干部职工群众搭建学习平台。

公司党委利用主题党日搭建“党建+业务”理论学习平台积极鼓励党员结合业务知识，走上讲台讲党课，不断提升职工的理论知识和业务技能水平；利用组织生活搭建 “讲成果运用”平台，分享经验拓宽知识面。各基层党组织以武装押运车组为基本载体和单位开展经常性押运工作和思想政治工作，并“红色书吧”和职工书屋等阵地，搭建“读原著原文”平台，带动职工养成“读好书”的习惯。

抓好人才队伍培养育人才

教育、科技、人才是推动产业优化升级的关键所在，温州公司党委大力实施人才培养工程，为推动企业转型升级和高质量发展夯实人才基础。

针对技术创新和业务拓展存在的不足短板，温州公司党委重点组建以党员技术和业务骨干带头的创新攻坚小组，依托开展课题研究，加快打造技术和业务“小高地”和精品业务项目工程。

为满足职工日益增长的职业发展需要，公司党委广泛开展面向职工的理论培训、技术比武活动，积极组织党员干部职工“走出去”“以赛促学”促进技能提升，并选拔一批优秀职工集中攻关，为企业发展提供“一线智慧”。同时公司党委与春华教育集团签订战略合作协议，常态化开展职工学历提升培训活动。

温州公司党委认真贯彻新时代党的组织路线，以人才创新塑造发展新优势。重点培养了47人作为年轻储备人才，培养应急救援核心骨干队员320名，充分利用大型安保活动项目积极培养安检、应急等技能人才，取得大型安保活动安检资格证105人。

实施专项攻关行动助发展

温州公司党委围绕项目攻坚、新兴业务等方面的重难点任务成立党员突击队开展攻关行动。公司“阵地尖刀”团队多次主动出击，在重难节点中攻坚克难，保质保量完成了各项突击任务。今年以来完成多家银行金库整体入驻和清分业务入驻；圆满完成龙湾半程马拉松、“爱奇迹2024”华语音乐盛典、温州“龙娱·闪耀星空”音乐盛典、温州“潮流音雄”和“呼吸之野”等大型演唱会安保任务；顺利实现涉案财物管理中心执行板块全过程服务项目、大队金库建成项目、金融守押中心二期工程项目开工等重大项目落地；成功中标多家乡镇街道安保服务等重要项目。

“阵地尖刀”在助力温州公司业务拓展、运营能力“起好步”等方面做出了重要贡献，并以此为基本点，带头“走出去”拓宽新业务范围，推动公司业务实现从无到有、从弱变强的转变。近三年来，公司市场占有率成为经营效益提升的“新增长点”，公司营业收入和净利润稳步增长。

同时，公司获评省AA级“守合同重信用”企业、市“平安单位”暨“智安单位”、区“五星级企业”等荣誉称号。在温州市重点单位安保力量大比武中荣获安保系列第一名。已连续3年在省公安厅公布的全省保安服务企业信用评价中被评为A级企业。

开展志愿服务活动聚人心

为展现国企担当，温州公司党委引导党员干部牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识，做实、做细党员服务群众工作。公司党委以联建帮扶为抓手，多次联合当地基层党组织和单位开展交通服务、社区服务、环境服务、安全服务等活动，不断拓宽“党员+志愿服务”活动范围。同时组织开展无偿献血志愿活动和慈善一日捐活动，广大党员干部职工积极响应号召以实际行动践行社会责任。

公司党委不断探索企业“家文化”品牌创建工作，以积极组织职工文体活动为载体，不断满足员工精神文明需要。同时，公司党委通过定期开展“我与班子面对面”座谈会，拓宽职工反馈建言渠道，促进内部沟通交流，调动职工参与企业治理积极性。

近年来，温州公司党建工作质量与基层党组织战斗力得到显著提升。下一步，温州公司党委将主动创新求变、突破瓶颈，做好新时代产业发展规划，紧紧围绕生产经营中心任务谋划党建工作，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力，持续打造具有安邦护卫特色的党建工作品牌和新名片。