创新案例 | 众智推动“海创”蝶变成长 众创引领“未来”焕发新生

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委关于“加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力”的战略部署，浙江省人才工作创新案例〔2024〕交流研讨会暨杭州市余杭区“海创未来”大会近日将在余杭举行。前期经过多轮角逐，余杭区6个案例脱颖而出, 获奖数位居全省区县第一。浙江杭州未来科技城管理委员会申报的案例《众智推动海创蝶变成长》荣获2024年浙江省人才工作创新案例最佳案例奖。

高层次人才跑团，余杭塘河周日晨跑

科创企业上市辅导培训

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实省、市、区委关于人才工作重要部署要求，未来科技城以“留才服务提档升级计划”为抓手，加快发展学会、协会、商会等各类主体为“人才伙伴”，进一步扩展人才服务网络，搭建广阔的交流平台，引荐海外人才、对接海外项目，形成强大的人才“朋友圈”，打响“海创未来”人才品牌。杭州未来科技城高层次人才创新创业促进会（高促会）在这一过程中发挥了核心作用。

以才引才，以资育才

释放集聚因子 呵护人才创业

未来科技城通过高促会理事和会员在行业中的影响力，采取“以才聚才，以才荐才”的方式，形成“点一线一面一体”的引才格局。如理事长赵博士通过归创通桥的影响力，引入了佳量医疗、维力医疗等优质创业团队，推动了生物医药产业的发展。此外，未来科技城也通过家乡情感、校友情谊等方式，加强与海内外人才的联系，提升人才的归属感，吸引更多高层次的创业团队和科研人员。

为加大对创新型企业的扶持力度，未来科技城与高促会共同设立了“肥水基金”及余杭天使投资基金，基金规模达到5000万元，主要支持有潜力的创新型人才项目，打造浓厚创新创业氛围。“肥水基金”与多家余杭本地银行建立稳定长期合作，高促会背书设立人才企业“白名单”，为人才创业贷款开辟“绿色通道”，加速审批流程。

以法护才，以会引才

保障人才创业 激发创新潜能

为解决创新和企业创业中面临的法律问题，联合余杭区法院共建全省首家“高层次人才共享法庭”，聚焦商业秘密、知识产权等重点领域，为科技创新型人才和企业提供“普法小课堂”等法律服务。目前，线上“普法小课堂”专栏发布24期共70个企业案例，举办线下法律沙龙与培训15场。

未来科技城通过高水平的学术大会和创新活动，不断激发人才创新潜力。每年举办“星光闪耀，‘未’你而来”高层次人才年度颁奖活动，展示创新成就、树立人才标杆并激励更多海外人才加入。高促会还组织“人才之夜”、学术轰趴等活动，促进创新思维和合作机会，走进良渚实验室、之江实验室和北航中法航空研究院，促进产学研合作，已累计组织活动400余场，参加人数超1.6万人。

替人才发声 盘活人才蓄水池

创新工作取得显著成效

数名高促会的理事和会员担任省市区人大代表和政协委员，每年通过提案、议案、社情民意、专项报告、座谈会报告等多种形式和渠道，向省市区相关部门报送各类材料40篇以上，覆盖产业、科技、文化、人才、民生等多个方面。

双轨并进同步为企业家搭建“深度社交”平台，定期开展“1号会议室”企业家成长闭门圆桌会，研讨公司经营中难题，有效提升企业家的个人领导力。链接法律、金融等专业化市场资源，做好“补转投”、科技团队股权激励等创新举措，畅通科创人才企业与金融投资机构供需对接平台。

高促会发挥科技城联系人才纽带作用，积极参与国际化论坛和赛事，举办全球人工智能技术大会、世界科技青年论坛、创客天下大赛海外专场等，吸引全球顶尖人才和创新企业，推动全球创新合作。

据悉，浙江杭州未来科技城已集聚高层次人才200余名，落地科技创新型企业60余家，特别是在人工智能、生物医药、硬科技等领域；累计支持高潜力的创新型项目40余个，融资超10亿元，20余家创新型企业通过“白名单”机制获得贷款超1亿元，进一步提升未来科技城创业动力。

此外，自“高层次人才共享法庭”成立以来，已为100多家科技创新型人才企业和高层次人才提供法律服务，解决20余起法律纠纷，避免潜在经济损失数千万元。举办法律沙龙和法庭开放日活动14场，提升人才法律意识和风险防范能力。累计举办高水平学术交流活动40余场，吸引了来自全球的科学家和企业家超500位，搭建人才交流合作网络，推动未来科技城国际化发展。