控股50余家上市公司的东阳人，为浙商传承与发展提供“东阳样本”

向“新”而行，以“质”致远。新形势下，新浙商何以走出“新路径”？老四千精神何以传承、焕发新生命？

12月19日，一场以“传承老四千精神 发展新质生产力”为主题的新老企业家和浙商研究专家“思享对话”活动在东阳横店举行，三百多位东阳籍新老知名企业家代表齐聚一堂，共话传承与发展。

活动现场

东阳民营经济活跃，勤创业、肯吃苦、善打拼的基因代代相承、生生不息，造就了一支实力强、人才多、富有社会影响力的企业家队伍。东阳企业家是浙商的重要组成部分，东阳面临的机遇和挑战，正是千万浙商群体的一个缩影。为加强青年企业家队伍建设，东阳近年来不断迭代优化升级“百舸行动”新生代企业家战略培养计划，为浙商的青蓝接力提供了东阳样本。

活动现场举行了隆重的“青蓝接力”师徒结对仪式，康恩贝集团有限公司董事长胡季强，今飞控股集团有限公司党委书记、董事长兼总裁葛炳灶，横店集团控股有限公司董事、资深副总裁徐文财，杭州立昂微电子股份有限公司联合创始人韦中总等4位东阳籍商界“大咖”受聘成为“百舸行动”导师。浙江海森药业股份有限公司副董事长王雨潇、浙江喔刷信息技术有限公司总经理金向华、浙江省东阳市荣盛橡塑制品有限公司总经理张攀、可津润山控股集团有限公司执行董事何可人等新生代企业家学员代表走到台前，与导师结对，导师回赠《有效的经营者》《管理的常识》等书籍。

聘任仪式

活动由浙江工商大学教授、浙商博物馆馆长、浙商研究会执行会长杨轶清主持师徒圆桌对话，围绕人才培养、科技创新、企业文化建设、投融资等话题进行了深入探讨。

“近50年来，横店集团保持长盛不衰的秘诀是什么？”“您担任企业‘一把手’已有40多年，对发展新质生产力有哪些经验可以分享？”“请问您在人才培养、梯队建设等方面有什么好的建议？”……新生代企业家诚恳地向前辈“取经”。“要始终坚持传承精华、守正创新，坚持胸怀天下、心系家乡，相信你们都会青出于蓝而胜于蓝。”“相信自己、保持乐观、坚韧不拔，未来一定是你们的天下。”导师们语重心长，知无不言、言无不尽；杨轶清则以第三者视角，穿针引线、侃侃而谈，共同为新生代企业家支招。

圆桌对话

在横店这片神奇的土地上，以横店集团徐文荣、徐永安父子为代表的东阳企业家，在过去几十年，发扬“崇文重教、精工善艺、大气包容、创新图强”的东阳人文精神，和“走南闯北、敢为人先、无中生有、点石成金”的创业创新精神，使东阳成为远近闻名的“百工之乡”。在外，东阳人控股的上市公司有50余家；在内，全市市场经营主体超18万户，拥有上市公司11家。横店集团更是以近千亿营收，将原本并不具备资源优势的横店镇打造为“世界磁都”、“中国好莱坞”、“江南药谷”。

当天，横店集团现任掌门徐永安，亲自到场分享横店模式，以其多年亲身实践经验，和对传统文化的精深领悟，引导广大企业家正确认识当前国内外形势，如何发挥企业自身优势，处理好企业长期目标与短期目标、多元化与国际化、母公司与子公司等多重关系。

徐永安

东阳市委组织部、市工商联相关负责人说，近年来，东阳以企业家协会为抓手，不断优化“百舸行动”，成功培训新生代企业家及经营管理人才500人次以上，遴选出一批领军型、骨干型、成长型新生代企业家，建成100人的首批新生代企业家英才库。未来，东阳将持续抓紧抓实“百舸学堂”“百舸对话”“百舸同行”等载体，建立全面完善的梯队教育培养体系，搭建政企沟通、学术交流和科技产业融合的有序平台，推动新生代企业家有序传承、接续发展。

针对东阳现象、横店模式，杨轶清表示，责任传承、文化传承、精神传承这些隐性的传承需要一个较长的过程，传承方式也更加多元。“老一辈浙商特有的创业精神以及他们身上的浙商文化，通过‘传帮带’，通过师傅带徒弟的方式进行传承，效果相对比较好。”师徒结对的形式，很好地解决了精神文化在传承过程中因为无法形成文字，有时“只可意会不可言传”的问题。通过面对面的沟通、手把手地教，老一辈浙商能还能教会新生代企业家如何应对风险挑战等心得体会以及如何为人处世等人生哲理。

此次活动由东阳市委、市政府主办，东阳市委组织部、统战部等多部门联合承办，东阳市企业家协会协办，浙江工商大学浙商研究院、浙商博物馆给予智库支持。