富浙租赁公司工会：打造温馨“港湾” 让职工幸福指数“家”满

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，把工会建设成名副其实的“职工之家”既是新时代党对工会工作的要求，也是增强广大职工幸福感、获得感、安全感的重要途径。

作为省属国资国企的重要一员，今年以来，浙江省富浙融资租赁有限公司工会（以下简称“富浙租赁工会”）以“服从公司部署、服务项目诉求、提升职工素质、达成工作共识、构建温馨家园”为出发点和落脚点，压实主体责任，以新举措催发新动能，努力把工会建设成职工群众信赖的学习型、服务型、创新型职工之家。

坚持思想领航 打造干部职工“红色加油站”

今年，富浙租赁工会坚持党建带工建，通过学思想、提技能、强体魄，不断加强新时代职工思想政治工作，推动“守好红色根脉·班前十分钟活动”成为干部职工传承红色基因的“成长加油站”，广泛凝聚推动高质量发展的强大力量。

“通过理论学习、主题分享、兴趣小组，将红色思政课融入到日常工作生活中，推进思想政治教育做深做实。”富浙租赁工会相关负责人介绍，像“十分钟”微宣讲活动，就是以“活”的方式、“实”的内容、“ 新”的语言、“小”的切口，把党的创新理论、公司发展故事、先进典型事迹、工会关心关怀送到职工身边，不断激发职工爱岗敬业、攻坚克难的热情。

据悉，富浙租赁工会开展了“循迹觅春光、溯源促践行”家风建设活动，充分利用身边红色教育资源，组织青年、职工群众前往周恩来纪念室开展红色基地打卡，寻访红色家风故事；创新学习方式方法，与党建联合开展线上红色学习活动。职工们表示，活动丰富新颖，既学习了红色主题教育知识，又丰富了业余生活。

发挥工会优势 为公司发展注入“强心剂”

富浙租赁工会紧紧围绕公司“十四五”规划目标任务，动员广大职工围绕公司中心经营工作建功立业，向前扎根，小步伐迈向大目标，把职工心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，助推公司全面完成年度经营指标。

富浙租赁工会围绕技术创新和新质生产力提升活动，深入开展群众性职工创新创效工作，鼓励广大职工不断加强技术创新、科技创新、管理创新。今年11月，在牢牢把握公司现阶段的主营业务方向和亟待突破的难点、痛点、堵点等情况下，申报成立了省部属企事业高技能人才创新工作室“兴新向融租赁业务创新工作室”。工作室以“重点关注、多点突破、以点带面、全面开花”为原则，深入推进项目合作，累计实现项目投放30亿元，推动投资业务扩容升级，超额完成年度指标任务，在服务大局中尽显担当。同月，公司职工在浙资运营首届“投资新星”金融业务比武中成绩优异，获一等奖两名，展现了出色的实战能力和创新思维。

传递工会温度 打造职工高品质温馨“港湾”

富浙租赁工会持续优化创新“工会加油站”载体，以多种形式宣传中国先进文化技术并针对各岗位进行技能提升，通过“最美富浙 春日芬芳”三八妇女节、女职工读书月、健康驿站及融资租赁相关知识技能比武等活动载体分享生活及岗位技能知识。以“家文化”为建设理念，按照“实用、实际、实效”原则打造了“妈咪小屋”、“暖心小屋”系列活动职工服务品牌，为孕期、哺乳期的女职工们倾情打造专属空间，以小屋传真情，以温暖筑大爱。通过文化、健身、乒乓球、羽毛球四大兴趣小组打造快乐工作的和谐氛围，进一步提升团队的凝聚力、幸福感和获得感。

富浙租赁工会负责人介绍，今年，富浙租赁工会成功承办了浙江省属国资国企备受瞩目的“新风尚杯”羽毛球赛事，并协同总部组建精英团队参赛，荣获第四名的佳绩。以精心组织、周密部署、热情服务赢得了省国资委和集团公司的高度认可，不仅彰显了职工的竞技实力，更在浙江省属国资国企中树立了良好的品牌形象。另外，富浙租赁公司以顽强拼搏的精神和良好的团队意识，在浙资运营趣味运动会中获得团体第一名，创造了公司参加浙资运营运动会以来的历史最佳成绩，展现出强大的组织力、战斗力和凝聚力。

据了解，富浙租赁工会始终坚持以职工为中心的工作导向，坚决维护好职工合法权益，把竭诚为职工服务作为各项工作的出发点和落脚点。全年开展50余场相关活动，完成六大传统节日慰问物品采购及发放，开放员工接待日6次，沟通零距离，倾听解难题，系统提升了工会服务的品牌形象，使职工能够美好生活、快乐工作、全面发展。

富浙租赁工会展现出卓越的组织活力与强大的服务效能，通过党建引领，在思想建设方面深度发力，让职工紧密团结在党的旗帜下，筑牢信仰之基；积极动员职工创新创效，精准把握业务方向，推动投资业务飞跃；在关爱职工层面，精心打造多元服务阵地，成功承办及参与一系列高规格总部活动，显著提升会员服务品质，从工作技能到身心健康，全方位呵护职工成长。一系列举措不仅增强了职工的归属感与幸福感，更有效提升了公司的整体凝聚力与竞争力，成为企业与职工协同发展的典范，在推动企业高质量发展进程中发挥着不可或缺的关键作用。