武原街道案例入选“2024年度百个新兴领域党建创新案例”

近日，《非公有制企业党建》杂志公布了“2024年度百个新兴领域党建创新案例”，海盐县武原街道《以心聚“新”打造新业态、新就业群体友好城市》成功上榜。

“组织难覆盖、党员难管理、作用难发挥、治理难融入”是新业态、新就业群体党建工作面临的核心问题。近年来，海盐县武原街道深化党建引领“盐途友好”行动，创新提出以“一项联建机制、两个联盟公约、三处赋能中心、十大友好单元”为主要内容的“12310”暖新密码，逐步构建起“党委部门统筹协调、行业系统各司其职、镇街村社属地管理、社会公众广泛参与”的协同工作格局，以“氛围友好、信息友好、设施友好、人际友好、制度友好”为五大核心理念，聚力打造10大友好单元，多维度、精细化打造新就业群体友好城市。

织密制度体系，深化党建工作引领作用。通过明确责任主体，完善工作机制，强化联系指导，形成上下联动、‌条块结合的工作格局，不断扩大党在新兴领域的号召力与影响力。充分运用党建联建机制。由县委社工部牵头，统筹行业党委，市场监管、邮政管理等18个职能部门，16个社区以及多个街区（商圈）党组织，建立联席会议、专题议事等沟通协商制度，出台《嘉“新”友好十条举措》，提供贴心服务、职业发展、健康保障、困难帮扶等多元化支持。深化项目领办机制。建立“新就业群体—社区—街道—行业部门”的诉求收集反馈解决体系，通过日常走访、“微心愿”“圆桌会”等收集新就业群体诉求，定期组织相关主体以项目领办方式，推动闭环解决，已累计推出健康体检、友好街区建设等20个友好项目，受益群体2000多人次。

着眼急难愁盼，提升新兴领域友好服务水平。紧盯行业“痛点”，坚持党建撬动，多元参与，创新推动系列关心关爱举措落实落地，有效增强从业人员政治认同感和情感归属感。构建“一街区三中心”10分钟“服务圈”。聚焦新业态、新就业群体集聚区块，围绕“便捷”“关爱”“发展”三大主题，打造北大街—城北邻里中心—168·创业园中心—枣园社区新育中心的10分钟“服务圈”友好服务样板，集聚资源提升新就业群体服务容量。打造个性化服务友好单元“幸福圈”。秉持“氛围友好、信息友好、设施友好、人际友好、制度友好”核心理念，制定10大友好单元的“5+X”建设标准，与食堂餐饮、银行、邮政、通信、电力、加油站、超市、铁塔集团等合作共建，深入挖掘整合服务功能，设立超过170处服务站点，包括优惠餐饮专区、24小时友好驿站、专属停车区域、外卖暂存点等，拓展延伸新就业群体个性化服务。

助推双向奔赴，构建多元共治新格局。充分发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，探索新业态、新就业群体参与基层治理的有效路径，变“治理变量”为“治理增量”。引导“新”力量参与志愿共治。每年组织新就业群体到村社党群服务中心报到登记，常态开展“认领志愿服务岗”等活动。发挥新就业群体走街串巷、联通万家、服务群众的优势，鼓励引导300余名外卖骑手、快递小哥争当“城市治理观察员”，常态化开展随手拍问题、随手报隐患等随手“微行动”，参与爱心送餐、反诈宣传、食品安全监督、紧急救援等志愿服务工作。挖掘“新”力量发挥自带技能。新就业群体根据自身的独特优势和专业特长，利用工作之余的空闲时间，倾听传达社情民意，化身穿梭于街巷的温暖使者，协助社区开展义剪、献血、宣传等系列公益活动120余次，助力社区服务居民群众，为建设和谐宜居社会贡献“新”力量。