仓前街道：汇聚“流动力量” 实现“双向奔赴”

“感谢社区党组织第一时间的关心和关注，我一定会加强学习，做到退休不褪色、离岗不离党。”住在富力中心的流动党员曹大伯说。曹大伯曾是外省国企职工，退休后来到杭州投奔子女，在“舒心安居”小程序上登记流动人口，龙潭社区接到系统推送后第一时间安排工作人员上门走访，并为曹大伯送上了学习“四件套”，希望他能不忘初心、永葆党员本色，在龙潭社区持续发光发热。

为破解流动党员“去向掌握难、管理落实难”的卡点，余杭区仓前街道充分发挥组织体系整体效能，落实应排尽排、应纳尽纳、动态管理，依托余杭区“舒心安居”流动人口管理系统，在人口登记、出租房入住等8个场景中，把政治面貌设为必填项；对申报为党员的，以任务单形式交办村社基层网格电话核实、上门访查。同时利用“党员四联”走访机制，按照片区网格化排摸，全面开展“拉清单、清底数”行动，录入“舒心安居”系统，实时跟进流动党员流入流出情况。截至目前，已累计排摸流动党员11400人次。

流动党员红色研学活动　 　（岳桔灵摄）

在城市化高速发展的现在，外卖已成为都市生活中不可或缺的一部分，而送外卖的骑手们则因工作的“争分夺秒”成了“高危职业”。为增强骑手们的安全急救意识，提高其应急救护的处理能力。近日，仓前街道向往社区党支部联合辖区内的仓前小哥流动党支部开展了一场别开生面的应急救护知识普及学习。“外卖小哥也是社区生活的守护者。他们在服务社区居民的同时，通过提升自救互救应急技能，还可以积极参与和完善社区应急和公益志愿服务体系，承担力所能及的社会责任。”向往社区负责人说。

为了让流动党员“离乡不离学”、破解流动党员学习开展难的问题，仓前街道多管齐下构建“立体式”教育体系，形成常态长效机制，积极探索流动党员工作长效自转的仓前模式。一是注重融合教育。与行业部门、平台企业、社会组织等联建单位开展合作办学，将教育有机嵌入技能培训、资格认证、职业发展等过程，量身定制15门课程，累计培训1900余人次，切实提升了新就业群体综合素质。二是创新特色载体。利用“新时代创客说”“学习乾言”等载体，宣讲传播可感可及的真人真事，提升党员教育的丰富度与生动性；打造章太炎故居、四无粮仓、梦想小镇等研学路线，感悟老一辈的艰苦奋斗和新时代的创新创业精神，今年以来组织37批次近千人次流动党员参与红色访学活动。

“我们可以在小区内划定外卖车辆专门停放区域，我们作为志愿者参与日常的引导指挥。”灵源村第三流动党支部书记王丞磊在小区网格议事会议中提到。昌源清苑小区因外卖小哥非机车违停造成居民车辆刮擦的事情络绎不绝，居民抱怨不断，村党委通过协商议事商定有效方案，利用在册党员+流动党员两支队伍在基层治理中的作用发挥，有效化解小区乱停车问题。

截至目前，仓前街道共纳管流动党员4561名，将他们编入基层治理网格，组成志愿先锋队，参与乡村振兴、文明宣传、环境美化和平安护航等社会服务中，积极构建“治+享”模式，引导他们融入城市基层党建格局，实现“单向服务”变“双向奔赴”。今年以来，在他们的助力下，街道有效警情同比下降13.1%，信访事项同比下降34.5%，同时辖区企业党员骨干与街道共同开发城市巡查机器人，有效识别占道经营、车辆违停等问题，实现新质生产力为街区治理赋能。

仓前街道的多项举措在排摸流动党员方面取得了显著成效，这些成效不仅体现在对流动党员的全面排查和有效纳管上，还体现在创新机制、强化服务、树立典型以及持续探索完善体系等方面。下一步，仓前街道将不断深化、完善相关举措，为流动党员的管理教育、安居乐业、争当先锋提供有力保障。