11月27日下午,绍兴举行“助力安居优居”工作新闻发布会,介绍了绍兴市住房公积金最新业务政策和服务举措。
今年以来,绍兴聚焦职工群众安居优居的新期盼,全面修订完善住房公积金归集、提取、贷款等业务管理办法,出台一系列配套制度,持续释放政策红利、提升服务质效,打出了“四提三降、四优三新”的组合拳,全面助力构建房地产发展新模式。
据了解,“四提三降”指提高最高贷款额度、提高最低贷款额度、提高租房提取额度、提高可贷额度倍数,降利息、降首付、降门槛。“四优三新”指优化购房提取的时间限制、还贷提取的套数限制、申请贷款的房屋限制、公积金首付机制,出台“青春留绍”政策、电梯更新提取政策、《住房公积金支持配租型保障性住房试点管理办法》。
其中,双缴存职工家庭住房公积金贷款最高额度由去年的100万元上调至今年的120万元,单缴存职工家庭住房公积金贷款最高额度由70万元上调至80万元。将贷款保底额度由“三区不低于25万元,诸暨市、嵊州市、新昌县不低于20万元”统一调整为不低于30万元,累计惠及职工家庭1869户,资金5.61亿元。对在绍高校毕业生留绍工作并缴存公积金满10个月的,给予每人1000元的一次性补贴,首期补贴93.1万元已于近期发放到位。
政策实施以来,成效逐步显现。截至10月底,绍兴累计支持住房消费141.61亿元,逆势增长6.10%,其中发放贷款47.97亿元、同比增长25.58%;租赁提取9.19亿元、同比增长33.96%。
为更好助力灵活就业人员安居优居,今年绍兴专门出台《绍兴市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法(试行)》,取消灵活就业人员缴存公积金的户籍、社保等限制条件,允许个体经营者及其雇工、非全日制工作人员、新业态新就业群体按照灵活就业人员身份缴存住房公积金,并允许其在规定范围内自由选择缴存基数、缴存比例。
“在权益保障机制上,实现了灵活就业人员与单位缴存职工完全相同,可以无差别享受低息贷款、个税抵扣等制度红利,允许自由选择账户转移、身份转换或销户退出等。”绍兴市住房公积金管理中心相关负责人介绍,同时线上专门开通了方便灵活就业人员建缴的渠道,优化了个人账户开设、银行托收签约等手续。还联合多部门及相关合作银行开展了20余场专题政策宣讲、上门现场服务活动。1-10月,绍兴累计新增灵活就业人员缴存者8937人,同比增长162.08%。
为打造最佳服务体验,绍兴市住房公积金管理中心持续擦亮“越金惠”服务品牌,以打造15分钟政务服务圈为目标,持续优化1+5+N服务网点布局,已设立便民服务网点44家;在全系统推出工作日延时服务和周末服务,满足企业和群众错峰办事需求;开展政策服务“进机关、进银行、进社区、进园区、进楼盘”活动60余场次,惠及缴存职工1.8万余人次;在全省系统内率先推出了公积金AI数字人客服“绍小金”,为群众提供7×24小时全天候、全领域、多渠道的政策咨询及业务导办智能服务。
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