提灯引路点星河 育梦成光铸师魂

时代浪潮激荡，党建引领已成为推动教育高质量发展的强大动力和关键所在。

青春党建，青春之城。今年以来，上虞区教体系统聚焦“青春之城”建设主战略，以“全域党建提升年”为抓手，大力实施青春党建聚势提升工程，凝聚“青春之人”、构筑“青春之地”、打造“青春路径”、辐射“青春能量”，培养锻造有正气、有底气、有志气、有朝气的教师队伍，扛起赋能“青春之城”建设的教体新使命。

有温度，有厚度，凝聚“青春之人”

“我志愿成为一名人民教师，忠诚党的教育事业……”新学期喜迎青春新力量，上虞区新招录的130名教师在岗前培训活动中来到白马湖畔的春晖中学，面向夏丏尊先生的雕像庄严宣誓。

走进“平屋”感受夏丏尊先生用生命践行的“爱的教育”思想，听取省特级教师、实验小学教育集团总校长叶柱作“内外兼修：师者的功课”专题讲座……岗前培训帮助新进教师树立“学高为师，身正为范”的职业素养，也向这些年轻人展现了有温度、有厚度、有辨识度的上虞教育斑斓画卷。

硕士毕业于伦敦大学学院教育学专业的新进教师彭千激动地说：“这里有著名教育家经亨颐，有中国科学院院士竺可桢，有克勤克俭捐资助学的张杰先生，他们如同璀璨星辰，在上虞的教育天空中熠熠生辉，激励着莘莘学子努力学习，也让我更加坚定了在这片教育热土上耕耘的信心和决心！”

行走在被誉为“中国教育史上的一道景观”的春晖中学里，新教师的教育信念步步坚定。几乎同一时间，在崭新的实小集团康居路小学里，也有几位“新教师”跨越山海为上虞教育奔赴而来。

以正高级教师、北京市首批特级校长、中国教育学会小学教育专业委员会常务副秘书长、北京第一师范学校附属小学原校长张忠萍领衔的名校长名师团加盟上虞教育，将助力康居路小学真正成为一所“高起点规划、高标准建设、高规格配备、高水平管理”的优质窗口学校。

教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师，才有高质量的教育。“今年，是我区历年来引进高层次人才最多的一次，足见我区引育并举，汇智聚力，以高水平人才队伍建设构建高质量育人体系的魄力和力度。”区教体局相关负责人介绍，为下好青春引才“先手棋”，近年我区积极推行精准招录、多元招聘等有效策略，大力涵养“近悦远来”的人才生态。通过制定出台《招聘高水平大学高层次优秀教师的实施意见》等优厚招聘落地政策，加大校园招聘力度，扩增招聘岗位，前移招聘端口等，从源头上优化师资结构。

2023年10月以来，我区已先后5次组织招师团分赴上海、杭州等地的知名高校开展校园招聘，共招录教师149人，其中硕博占46.2%，“双一流”重点率达45.3%，高层次师资引录实现突破。同时，持续畅通实习通道，优化教育实践环境，遴选高校优秀毕业生来虞教育实践并落实相关待遇。在省教师发展学校评估中，我区10所学校全部获得优秀，1所被评为示范学校，充分显示了上虞教育的吸引力和发展力。

聚发展，创特色，构筑“青春阵地”

金秋时节，既是收获季，也是播种季。华维外国语学校举行“维青盟”青年学习共同体会议暨青年教师启能课堂推进会。会上，“维青盟”青年学习共同体成员郑重作出廉政宣誓，全国青年岗位能手、校长李浩向青年代表赠书并分享自己的成长精力，大家还围绕“启能课堂”校本教学模式开展研讨。

正在积极打造特色学习品牌的华维外国语学校“维青盟”青年学习共同体，正是区教体系统“激活红色引擎，打造青年学习品牌”行动中的一个生动缩影。

据介绍，青年学习小组是青年教师开展理论学习的重要抓手，也是推进青年教师成长成才的重要举措。去年6月，教体系统依托各基层党组织成立了67个青年学习小组，1028位青年教师加入青年团体。

百官小学“青年教师红领读书会”突出红色引领、能力提升、榜样带动“三大抓手”，走好青年学习、成长、成才的“三个一公里”；爱弥儿幼儿园“星火”小队以“问思行推”的学习机制推动党的理论入脑入心入行；华维文澜小学“星教师”联盟围绕“破”“立”“整”三个关键词打造学习新样态；小越中学“晓真越和”青年教师成长联盟围绕“六个一”任务清单，“325”培养目标，让青年教师学习有法，进步得法……一年多来，优秀的青年学习小组不断涌现，青年学习小组的学习成效持续转化为“发展实效”，带领推动越来越多青年教师成长进步、逐光而行。

值得一提的是，区教体局借机加强与本地高校的合作共建，深入开展“虞理共进”党建引领校地融合发展省级试点工作，积极推进大中小学校思政课一体化建设，提炼出“虞理红·活思政”一体化建设品牌，成立“虞理红”青年学习共同体，实现在虞高校与上虞教育在赋能共生赛道上的“双向奔赴”。

依托各基层党组织成立青年学习小组并设立青年学习日，每月常态化开展读书交流、理论宣讲、故事会等，拧紧理想信念总开关；结合“虞理共进”党建引领校地融合工作，成立“虞理红”青年学习共同体，拓宽红领教育基石；组织开展“五星三名”青年先锋和“十佳青年教师标兵”评选，深入发掘信念强、作风硬、素质高、业务精的青年先进典型，营造图强争先的干事氛围……2023年以来选树“青年先锋”100人、“十佳青年教师标兵”20人，新增省市教坛新秀34人、区教坛新秀98人。聚发展、创特色，锚定红领教育“定盘星”，“青春阵地”的建设正持续走向深入。

新时代，新领航，打造“青春路径”

“走出去”，博采众长；“引进来”，学以致用。10月9日，上虞区8位中小学校长赴沪“取经”，进行为期一个月的跟岗挂职锻炼，在更广阔的学习天地中汲取更前沿的理念和方法，为我区教育发展引入新活力。

在长三角一体化发展、接轨大上海的背景下，为进一步推进我区教育开放互联，今年4月，上虞区教体局与普陀区教育局签订教育合作协议，约定通过全面指导帮促、结对帮扶共建、跟岗挂职学习、“三名”示范引领、名师送教指导、学生研学互动等形式加强交流、展开合作。

“学校党组织的领导班子，是学校的‘灵魂舵手’，也是我们青春党建的关键力量。”区教体局相关负责人介绍，作为“教师的教师”“引路人的引路人”，书记、校长是激发学校办学活力、深化教育改革的少数关键。打造一支“政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方”的新时代校级领导队伍，是我区推进教育治理体系和治理能力现代化的举措。

近年来，区教体系统稳慎推进落实中小学校党组织领导的校长负责制，选优配强校级领导班子，加强红色领航，深化“红领活教育”行动。持续开展中小学校示范性党组织和“双带头人”党组织书记典型选树工作，近两年选树省市级中小学校示范性党组织8个，“双带头人”党组织书记6人，其中80后2人；持续实施“三级书记”抓党建工作责任制，抓实党组织书记述职评议，压紧压实党组织书记“班长”职责。

与此同时，用好《关于推进“名校长名班主任名师”培育引进工程的实施意见》及四个配套政策，树立正确用人导向，完善选拔任用机制，加强青年干部梯度培养，着力壮大干部人才成长“蓄水池”。出台《新时代学校领导干部队伍建设实施意见》，推进教师流动刚性政策，发挥优秀校长和骨干教师的引领作用。优化师资结构，探索人事动态管理，推进职称评聘改革，激活教师队伍干劲。实施“学历提升”行动，出台奖补政策，鼓励教师攻读硕士学位，多层次、体系化培养高精尖教师队伍。

以“挂”代“训”，助力青年干部成长成才。今年以来，教体系统进一步强化对后备干部的培养，挂职干部达到24人。在6月份的挂职干部展示活动中，来自义务教育阶段的14位青年干部结合自身前期挂职经历，交流工作成效，分享成长体验，呈现出青年干部扎根一线、学思并进的良好风貌。在今年8月份开展的教体系统学校领导干部比选竞争上岗中，3位30周岁以下干部脱颖而出，如出生于1998年的青年干部程柯荣，凭借优异成绩和表现被提任为春晖外国语学校副校长。在推动干部队伍年轻化的同时，也进一步完善了年轻干部“选育管用”全链条机制。

积蓄青春动能，铺就成才通道。2021年以来，通过选树“三名”教师、建设“三名”工作室、深化师徒结对、鼓励名师走教、组织挂职锻炼、加大柔性引进等方式，上虞打出了名优教师引育留组合拳，新增省特级教师4名、市名师27名、区“三名”教师354名、市学科带头人45名、浙派名师培训对象21名，建立省市区级“三名”工作室57个。

重示范，强引领，辐射“青春能量”

丰惠镇小以党建引领校地融合为契机，通过联建联学联办联创，推进红色文化的深度传承；城南中学围绕党建品牌的迭代升级，以“城南·行”展现了党建工作的新高度；东关街道中心幼儿园党支部作为一个小微支部，围绕“四型”党支部的创建，以每月一个党建关键词，创出了党建特色……今年年初，区教体系统开展党建“精品”项目集中展评活动，18个学校党组织围绕深化党建“一校一品”主题，汇报有效做法和工作成效。 

“展评活动旨在培育选树党建示范，以深化品牌为抓手全面提升党建质效。”据区教体局党建室相关负责人介绍，早在2017年，区教体系统就开始党建“一校一品”的创建和深化工作，在近8年时间里，系统上下紧紧围绕“坚持党建统领，深入固本强基，充分发挥党组织在教育改革发展中的领导核心和政治核心作用”的目标，持续推动品牌升级，全面加强党对教育的领导。

重示范，强引领，辐射“青春能量”，体现在方方面面。

今年，区职业中专的李志强老师获评全国模范教师。这位老教师29年努力做好一件事：“烹饪+”。53岁的他身上呈现和焕发的是满满的青春能量。

今年6月，由他指导的“运河风情宴”获全省中等职业学校职业能力大赛“教师教学能力比赛”项目一等奖，晋级国赛。“习近平总书记去年考察浙东古运河后，我们鉴往知来，跟着总书记学历史的同时，将经历发展演变、传承着独特文化的大运河与学科教学相融合，老师带领学生共同开发充满诗意的‘运河风情宴’。”面对荣誉，他谦逊地说，“我只是做了我应该做的。教书育人是教师的天职，教学生做人和技能是我最大的责任。”

无论是花落上虞教师的全国模范教师、浙江省师德楷模、浙江省农村教师突出贡献奖等荣誉，还是我区开展的龙盛“模范教师”、龙盛“四十佳”、闰土“优质均衡突出贡献奖”等先进评选，无不在大力弘扬教育家精神，引导全体教师见贤思齐，加强师德师风建设，营造我区健康优质的教育生态。

近日，区教体系统学习贯彻党的二十届三中全会精神青年宣讲暨“强教有我 青春有为”思政微党课大赛开赛。一个个鼓舞人心的改革故事、激励前行的先进人物，以及具有重大影响力、上虞辨识度的改革创新成果，都通过青年宣讲员的青春视角、青春表达，成为推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”的力量，展现出我区青年教师的风采和担当。

青春是激情与活力，青春是力量与挑战，青春是梦想与超越，青春也是党建工作的目标、追求和信仰。区教体系统聚力打造“青春党建”工作法，必将点燃党建工作“红动力”，凝聚团结奋进的青春力量，激发教育事业发展新的强大动能。