一天吸引上万人观展 今年人博会怎样读懂新质生产力下的人力资源？

人才是第一资源，人力资源则是驱动人才就业的重要引擎。10月16日，第十二届暨2024中国（浙江）人力资源服务博览会（以下简称“人博会”）在杭州市上城区举办。

本届人博会以“新质生产力下的人力资源”为主题，吸引130余家优质人力资源服务机构、人力资源服务产业园、产业人才平台，以及金融、健康、互联网等各类人力资源服务产品供应商参展，现场观展人数达上万人次，线上直播16万余人次，规模创历史新高。

据了解，中国（浙江）人力资源博览会已连续十一年落地上城，是国内最早和最具影响力的人力资源行业盛会之一，也是上城区打造“高端服务业人才标杆地”的重要举措。“主要希望借助上城品牌效应，提升我们的企业形象和市场认可度，同时更好链接区域扶持政策，赋能机构和企业发展。”本地参展企业浙江省对外服务有限公司负责人张琦介绍。

值得关注的是，本届人博会再次设立上城专区。中国杭州人力资源产业园（上城园区）携辖区十余家优质人力资源服务机构集聚亮相，展现上城区特色的人力资源产业新生态，其中既有人事服务、薪酬福利、招聘猎头等传统人力资源服务产品，也有与人工智能紧密结合的前沿创新成果。

比如，活动现场，上城展区杭州智服人力资源有限公司展位前聚集了大批参展人群。“人力资源居然也能用上AI资源，为我们行业打开了新思路。”来自台州的观展商林女士解释了这个展位的“流量密码”。

“今天我们带来了‘AI解说劳动法’‘AI+出海’等全新产品，通过人工智能赋能行业发展。”该企业负责人卢永强现场介绍，以“AI+出海”为例，通过人工智能平台，企业在赴海外发展前，可以详细查询当地概况，包括法律法规、税收政策、营商环境等，为企业出海打好前瞻性基础。

此外，15日下午，在2024中国（浙江）人力资源服务博览会新闻发布会暨上城区招商推介会上，上城全面展示区域总部经济、金融服务等现代服务业产业优势，希望以此吸引国内外知名人力资源服务业企业来上城发展。现场，上海勋厚人力资源有限公司和杭州上城区人力资源开发服务有限公司、广州欢创信息咨询有限公司杭州分公司和四季青街道，经深度交流后签订合作协议。

一次成功的展会，也将打开一扇“近悦远来”的开放之窗。本次人博会期间，上城区还发挥人力资源服务机构集聚、产业生态完整的先天优势，举办“在打造高素养劳动者队伍中推进人力资源服务产业高质量发展”座谈会，为行业携手共建新生态创造对话平台。

“目前，上城区有近200家人力资源服务机构，机构数、产值等均居全省前列，其中不乏外企德科浙江、浙江外服、金柚网等国内外知名人力资源服务机构。上城将以本次展会为机会，充分展示高端服务业集聚的产业优势，擦亮‘人文魅力中心城区、现代服务发展标杆’品牌。”上城区相关负责人介绍。

未来，上城区将继续以创新为引领，以服务为宗旨，不断深化人力资源服务业的改革与发展，持续拓展人力资源服务的广度和深度，助力打造创新创业、宜居宜业的人才生态，为“最杭州、新上城”提供强有力的人才支撑。