滨海新区发放首批人才房票

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这几天，来自吉林敦化市的陈广军和妻子刘艳卓很是高兴，他们刚刚拿到了滨海新区发放的价值30万元的首批人才房票。半年前，陈广军夫妻俩大学毕业来到绍兴，进入滨海新区一家生物医药企业工作，工作定了，安家便成为了头等大事。“感谢滨海新区人性化的人才政策，让我们能更快实现在绍兴的安家梦。”陈广军告诉记者，夫妻俩已经看好了心仪的房子，计划近期支付房款。

人才房票，是政府向人才发放的用于购买新建商品住房和二手商品住房时抵扣房款的凭证，也可用于购房后的现金补贴，能大大减轻人才购房初始阶段压力，吸引和留住人才。

今年，滨海新区出台《加快建设新时代“名士之乡”人才开放特区若干政策》，聚力打造人才宜居之城，大力引才聚才，并加快政策兑现，让政策“红利”转化为看得见的“真金白银”。根据相关政策，对引进到新区工作（行政机关单位、参照公务员管理事业单位除外）的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才，政府分别给予500万元、150万元、100万元、70万元、50万元的房票补贴。同时，对首次新引进到新区工作的博士研究生、副高职称人员及高级技师、硕士研究生、全日制“211”或“985”高校本科毕业生、全日制其他普通高校本科毕业生及技师、专科人才分别给予60万元、25万元、15万元、10万元、3万元的房票补贴。

据了解，此次滨海新区发放的首批人才房票，人才将根据不同类别获得5万元～150万元不等的补贴，总计1374万元。截至10月10日，滨海新区人才工作局已发放房票23张，其中国家级人才房票2张，省级领军人才房票1张，市级领军人才房票9张，高级人才房票1张，普通高校硕士、本科毕业生房票10张。

除发放人才房票外，当前，滨海新区还不断迭代升级人才住房体系，为人才提供舒适的创业、就业、生活环境。近期，新区制定出台《绍兴滨海新区人才公寓新型租赁使用管理办法》，采用伙伴酒店新模式，将新区内民营住房和高性价比酒店纳入人才住房保障体系，尽量给予人才住房福利。

在一系列政策支撑下，滨海新区成为吸引人才的热土，目前，新区核心区共拥有市级（D类）以上领军人才300余人。去年新增青年博士71名，新增就业大学生约2万人。滨海新区人才工作局相关负责人表示，人才是城市高质量发展的重要力量，将认真落实人才房票新政，持续优化人才生态环境，完善人才住房保障，实现人才安居，让人才“近悦远来”。