乐清出入境管理大队：“境善境美 心手相廉” 擦亮最红“警”色

近年来，乐清市公安局聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“双建争先”工程为牵引，实施党建品牌创建提升行动，着力擦亮“乐警先锋”党建总品牌，形成一批有形象标识、有丰富内涵、有特色做法、有显著成效的公安党建品牌。

今年以来，乐清出入境围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”主题，以争创“乐警先锋”党支部为目标，打造“境善境美、心手相廉”党建品牌，拓展“党建+”，做精做强涉外警务，全力擦亮出入境最红“警”色。大队已连续两年被乐清市委市政府评为“满意基层站所”。

以小专才聚成大团队，永葆先进“党建红”

深植红色基因。始终把思想建设摆在首位，狠抓政治教育，通过“学红色经典”、“忆艰难岁月”、“循迹溯源学思想促践行”等活动载体，今年已开展各类主题党日与集中学习教育22次，促使全警“政治同心、思想同姓、行动同步”，筑牢忠诚警魂。

建强党建堡垒。扎实推进支部规范化建设，通过支部书记上党课、规范“三会一课”、开展“学党纪　严责任　强监督　守清廉”等活动，完善支部实事议题制，全力提升党组织引领力。因地制宜建成了“二区十墙一庭院”、党员“红书”专房、党建宣传墙等民辅警宣教阵地和面向办证群众的文化家园、党员先锋岗、志愿者服务岗等标识标牌，营造了“党员起示范、全员树形象，红心更红、红星更亮”的党建统领、红色保垒促业务的良好氛围。

提升队伍履职能力。以开展“三赛三比”活动为载体，即“赛岗位技能、比工作效率，赛服务质量、比群众满意，赛职业道德、比敬业精神”，造浓比学赶超的工作氛围。在此基础上加强签证官、证件审查员、涉外执法办案员“三支队伍”建设，目前已形成了市级以上2名签证官、2名证件审查员、2名执法办案员的骨干业务团队。

以小监督激发大能量，筑牢风清气正“生态绿”

警示教育“常态抓”。不断丰富警示教育载体，“警示教育月”活动启动以来，大队为解决上班期间民警离开不开窗口而影响受教育，实施每周二早晨列队点评机制，作为集中学习的补充载体，定期开展短平快的涉密涉酒涉枪等队伍安全教育，同“规定动作”“廉学堂”、清风提醒短信、书记上廉课等同步开展。此外，大队在队伍层级管理上结合业务工作减少了1个层级，推行扁平化管理，队伍管理效率得以提高，全警廉洁防线筑得更牢。

正风肃纪“时时紧”。严格执行警纪铁规和出入境机构纪律作风建设十项规定，其中重点突出了“破梗阻·优服务”、“开门几件事”、“万人双评议”及各类队伍专项整治。工作中，大队坚持值班领导日巡查批评、政工领导周点评通报、支部大会月分析抓整改，以闭环队伍全周期管理监督。

示范创建“持续抓”。积极探索出入境警种清廉评价体系，细化廉优举措，丰富工作载体，大力宣传弘扬警队正能量，全面夯实警种品牌形象基础。同时，大队支部积极涵养勤廉警风、孝行家风，通过设立“大队长谈心室”、“群众意见箱”、“民辅警留言本”、“家属吐槽群”等，让民辅警八小时内外始终处在组织、警属、群众的多维监督和相互督视线之中，形成了风清、气正、事成的警营风尚。