自愿+弹性 人社部官方解读延迟退休方案设计四大特点

《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（下称《决定》）表决通过,9月13日下午，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行专题新闻发布会，潮新闻记者从现场获悉，职工可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

新闻发布会现场 潮新闻记者刘晨茵摄

人力资源和社会保障部部长王晓萍在发布会上表示，《决定》在方案设计上有以下几个特点：

一是坚持小步调整，逐步到位。从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位。

二是坚持弹性实施，自愿选择。充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

三是坚持分类推进，有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄，与现行退休年龄政策相衔接。

四是坚持统筹兼顾，协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业，保障各类劳动者基本权益，健全养老托育服务体系。