习近平总书记指出,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,将党的领导优势转化为企业的竞争优势和发展优势,为实现国有企业的高质量发展提供坚实保证,要将党的领导融入公司治理的各个环节,同时推进全面从严治党,强化党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设,从而为国有企业的健康发展提供坚强的政治保障。习近平总书记为国有企业如何处理党建与业务的关系指明了方向,也为国有企业如何通过党建工作促进企业的高质量发展提供了指导思路。国有企业党建工作要与业务相结合,就是要充分发挥国有企业基层党组织和党员作用,不断提升国有企业的“软实力”。
一、国有企业党建与业务融合的意义
(一)有利于政治引领力转化为企业优势。国有企业党组织通过发挥政治引领作用,将党建工作的优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势,从而可为企业的发展提供强有力的支持。
(二)有利于推动公司治理结构优化。国有企业通过党建与业务的融合,可有效促进党的领导与企业治理结构的深度融合,建立有效的制衡机制和科学决策体系,提升公司的治理水平。
(三)有利于强化监督管控。国有企业党建工作与业务融合有助于加强党内监督和企业内控监督的有机结合,加强对关键岗位和重要人员的监督管理,确保企业运营的合规性和透明度。
(四)有利于凝聚改革发展的共识和动力。通过党建工作的深入开展,用社会主义核心价值观引领企业文化建设,凝聚员工的共识,激发员工的积极性和创造力,为企业改革与发展提供内在驱动力。
(五)有利于明确党建工作责任。通过确立“明责履责、考责追责”的党建工作责任闭环,激发企业重视党建工作,进一步强化党建工作对企业发展的支撑作用,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
(六)有利于创新党建工作方式。党建与业务深度融合意味着国有企业党建必须深入基层,围绕国有企业生产经营全过程开展改革创新,这样才能保证党务部门创新党建工作内容,保证党建工作深度融入国有企业改革实践当中,加快推动国有企业转型升级。
(七)有利于增强国有企业发展优势。党建与国有企业业务相结合提高了党建工作的针对性、指向性和精准性。党建可以对国有企业职工起到精神引领作用,以最灵活、创新和有效方式宣传党的方针政策,全面提高国有企业的凝聚力,推动国有企业的快速发展。
二、国有企业党建工作与业务融合面临的问题
(一)企业组织架构带来的挑战。随着国有企业规模的不断扩大,国有企业为了适应市场经济需要,普遍采用了现代化的组织架构,高度重视加强内控管理和权力制衡。国有企业普遍强调运用专业化的管理方式,有些国有企业没能认清党组织在党建工作中的作用,党建仅注重提供国企发展的政治保障,不能服务国企经营建设大局,不能有效将党建延伸到具体业务,没能实现行政与党建相得益彰,党组织引领作用发挥不充分。
(二)内外复杂环境催生的新矛盾。在我国社会经济发展转型的背景下,社会结构、利益关系与内外部经济环境呈现多元化发展态势,国有企业职工的价值取向越来越重视经济利益和实现个人价值。企业内部员工、部门之间,个人与组织层面的利益冲突有所增加。党务干部必须要以更加有效的方式与基层职工保持紧密的沟通,要从以往的管党建向党建服务的方向发展,解决好自身思想理念落后问题,积极参与了解业务,并且在具体业务中解决职工的思想困惑,真正起到服务广大国有企业职工的作用。
三、加强国有企业党建工作与业务融和的措施
(一)评估党建工作效能,构建党建工作新机制。探索符合企业发展需要的党建工作制度,重视适应时代需要和企业特点构建党建体系,才能提高国有企业党建工作效能。因此,国有企业党建工作与业务实践相结合还要保证基层党组织建设与业务相结合,实现党建工作上下联动,将党建工作贯穿于企业业务经营始终,建立并完善面向业务的党建工作学习制,明确学习主题,细化学习时间要求,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大和党的二十届三中全会精神等提高学习活动效能,运用专题党课、主题党日等强化广大职工的思想政治意识。
(二)紧跟时代发展步伐,搭建国有企业党建新平台。党建与业务深度融合的关键在于保证党建工作质量,提高党建工作效能,真正在党建工作领域落实企业“提质增效”的方针。要不断拓展党建工作的路径,明确企业业务对党建工作的需求,实现党建工作与互联网+结合,树立新媒体思维,搭建党建工作新平台;要把党务干部“懂网”作为必修课,发挥自媒体平台的交流沟通作用有,运用自媒体宣传榜样力量,传授国有企业职工在业务方面“抢市场、增效益”的典型经验;要深度研究党建与业务的着眼点,梳理国有企业党建与业务可融合的主要工作内容,研究哪些具体业务可以与党建工作有机结合,如何将党建内容模块嵌入到业务当中,以及探索如何将党务干部与企业业务末端组织相融合。
(三)了解职工思想需求,把握党建工作新契机。党建工作还要坚持群众路线,将党建工作与企业现有管理改革相结合,充分了解职工的诉求,细致体察一线员工处境,真正为员工办实事,让员工感受到党组织的温暖,增强一线员工的归属感。国有企业党建工作不仅要从上到下,保持党务干部与企业职工的沟通。还要尊重广大职工的需求,倡导民主治理,鼓励企业员工积极为企业的发展建言献策,不断提高企业生产经营效率,为企业发展注入新活力。把加强党的领导与企业治理改革深度统一,落实民主集中制原则,采用双向领导机制,精心策划中心组学习和基层党员学习议题。
(四)强化党务队伍建设,用好党务干部新人才。优秀党务队伍是提高党建工作效能的“压舱石”。国有企业还要大力吸纳培养优秀党务干部,尤其重视发挥青年党务干部的积极作用,鼓励青年党务干部投入到业务一线,促进党建工作与业务紧密结合。应当重视吸纳一线优秀青年党员从事党务工作,高度关注一线党员的政策与理论水平,提高党员干部的政治敏感度。从党建与业务融合维度促进党建与企业业务同频共振,依托党员干部引领基层开展各种业务提升主题活动,为企业发展助力。
国有企业党建工作与业务工作具有同质性特征,国有企业党务干部在强化政治责任的同时还要进一步解决企业业务中的实际问题,最大程度的通过党建工作强化企业生产经营管理,发挥党务干部在业务中的“排头兵”作用,进一步促进党建工作与业务的“双融共促”,达到提升党建工作,实现企业业务提质创新的目标。
(作者为浙江省国际贸易展览有限公司党总支委员、副总经理)