为深化杭州市“一体系三机制”管理模式,迭代升级余杭区“暖流管育体系”,促进流出地与流入地党组织的深度合作。9月12日,余杭区“情系桑梓润故土”暖流活动在闲林街道“暖流之家”举行。活动现场,安徽省岳西县委组织部与岳西县驻杭流动党员党委共同为“岳西县驻杭流动党委”揭牌。
据了解,自余杭区“暖流行动”启动以来,岳西县驻杭流动党员党支部党员人数持续上升,目前纳管党员已近百人。如今,岳西县驻杭流动党员党支部正式升格为党委建制,不仅实现了组织架构的升级与优化,也有助于岳西县驻杭流动党员获得更加精准、高效的服务与支持。
借此契机,余杭区委组织部与岳西县委组织部联合发布“暖流共育 学时互认”机制。该机制由两地组织部联合制定,结合党员模块化教育培训要求,加强流动党员参学参训学时管理,着力破解流动党员学习培训情况不互通、认学认训档案不健全等问题,持续深化两地“契约化共管共育”,进一步增强党组织的战斗力和凝聚力。
“此次活动不仅是落实中央、省市关于加强流动党员教育管理的重要举措,也是深化‘双向共管’模式的有力探索。”余杭区委组织部有关负责人表示。下一步,余杭区将整合两地优质教学资源,加强资源共享互通,保障流动党员两地参训、双向互认。
据悉,为进一步破解流动党员教育管理的难点堵点,杭州市围绕流动党员所想所需,优化完善全方位多层次的关怀体系。尤其是今年以来,以党群服务中心专业化服务集成供给改革为契机,余杭区成立区级流动党组织书记培训基地,依托培训基地面向辖区内82个流动党员党组织书记开展专题培训,用心育好一批“好支书”。同时,持续创优升级“暖流之家”阵地,为流动党员提供权益保障、职业发展、生产生活等暖心服务。
展望未来,余杭区将持续落实省市流动党员管理工作指引,构建更加紧密、高效、务实的流动党员管理体系,推动流动党员在余杭身有所栖、心有所依、能有所为,为杭州城市重要新中心建设贡献“暖流”力量。
(图片由杭州市余杭区闲林街道提供)