“暖流共育 学时互认” 余杭－岳西共绘“暖流”新篇章

为深化杭州市“一体系三机制”管理模式，迭代升级余杭区“暖流管育体系”，促进流出地与流入地党组织的深度合作。9月12日，余杭区“情系桑梓润故土”暖流活动在闲林街道“暖流之家”举行。活动现场，安徽省岳西县委组织部与岳西县驻杭流动党员党委共同为“岳西县驻杭流动党委”揭牌。

据了解，自余杭区“暖流行动”启动以来，岳西县驻杭流动党员党支部党员人数持续上升，目前纳管党员已近百人。如今，岳西县驻杭流动党员党支部正式升格为党委建制，不仅实现了组织架构的升级与优化，也有助于岳西县驻杭流动党员获得更加精准、高效的服务与支持。

借此契机，余杭区委组织部与岳西县委组织部联合发布“暖流共育 学时互认”机制。该机制由两地组织部联合制定，结合党员模块化教育培训要求，加强流动党员参学参训学时管理，着力破解流动党员学习培训情况不互通、认学认训档案不健全等问题，持续深化两地“契约化共管共育”，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力。

“此次活动不仅是落实中央、省市关于加强流动党员教育管理的重要举措，也是深化‘双向共管’模式的有力探索。”余杭区委组织部有关负责人表示。下一步，余杭区将整合两地优质教学资源，加强资源共享互通，保障流动党员两地参训、双向互认。

据悉，为进一步破解流动党员教育管理的难点堵点，杭州市围绕流动党员所想所需，优化完善全方位多层次的关怀体系。尤其是今年以来，以党群服务中心专业化服务集成供给改革为契机，余杭区成立区级流动党组织书记培训基地，依托培训基地面向辖区内82个流动党员党组织书记开展专题培训，用心育好一批“好支书”。同时，持续创优升级“暖流之家”阵地，为流动党员提供权益保障、职业发展、生产生活等暖心服务。

展望未来，余杭区将持续落实省市流动党员管理工作指引，构建更加紧密、高效、务实的流动党员管理体系，推动流动党员在余杭身有所栖、心有所依、能有所为，为杭州城市重要新中心建设贡献“暖流”力量。

（图片由杭州市余杭区闲林街道提供）