乐清北白象派出所：“心心象荣”的坚守与创新

近年来，乐清市公安局聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“双建争先”工程为牵引，实施党建品牌创建提升行动，着力擦亮“乐警先锋”党建总品牌，形成一批有形象标识、有丰富内涵、有特色做法、有显著成效的公安党建品牌。

北白象派出所“心心象荣”党建品牌

北白象镇作为人口大镇，全镇户籍人口约11.3万，新居民10.4万人，系浙南地区工贸重镇，是众多规上、上市、拟上市企业的扎根之地。

在此背景下，由北白象派出所牵头组织多部门协作的“心心象荣”护企党建联盟，打造以“培育红色警队、当好白塔卫士、擦亮金色盾牌、打造绿色警营 ”为内核的“四色工作法”。始终坚持把政治标准和政治要求贯穿于党的建设各项工作当中，为推动中心各项工作高质量发展提供坚强政治基础。“心心象荣”护企党建联盟旨在党建引领下，促进企业的欣欣向荣、节节攀高，加速新居民与本地居民之间的心心相印、融会贯通，共同助力北白象镇平稳快速发展。

培育红色警队 

无限忠诚“铸警魂”

近年来北白象派出所狠抓政治忠诚为核心，塑造坚韧支部。以老党员为前锋，新党员及入党积极分子为动能，推动“学党纪、严责任、强监督、守清廉”教育，加强党员自我管理,增强自律意识。

首先在全所定期开展党支部主题党日活动。每月深入开展两次党纪学习教育，至今已累计开展党纪学习14次。严格落实涉饮酒、涉娱乐场所规章制度，每月开展至少9次全员涉饮酒测试，2次涉娱乐场所检查，将廉政教育作为一项长期性、基础性工作来抓；其次定期开展谈心谈话工作。及时了解党员民警的心理，做到每月2次党员的谈心谈话工作，跟踪化解不良隐患。

最后，各党员民警深入落实为人民服务的初心使命，在守护企业和平发展，保护群众生命安全上铆足力气，做足准备，拼尽全力。今年来，北白象派出所优秀党员正面事迹“偷卖铜废料，销赃买赃一起拘”、“乐清：4岁男童离家找父母迷路，民警暖心救助”等多篇报道被各级媒体宣传报道。

当好白塔卫士

融合共建“优服务”

“老乡，你快来看看这事咋个办哦?”来自贵州的“老乡调解团”成员朱先生不时便会收到来自老乡们的求助，对此朱先生便会操着一口让对方熟悉的方言平复着对方的情绪，让身在他乡工作的游子体验到一丝家的温暖。近年来北白象派出所倾力打造以党建为引领，服务基础为要点的共融共治共享警务。

首先在流动人口数量大、管理难度高、融合率低的大桥工业园区新居民聚集的区域，全力推进新市民党群服务中心建设。挂牌“陈傲‘新心乡印’工作室”，牵头打造“以新管新”治理新模式。同时聘请外地籍民警兼职担任新居民商会助企联络员，向新居民发放警民联系卡700余张，真正使群众对民警叫得出名字、打得通电话。

其次组建“南屏义警”群防群治队伍。吸收党的二十大代表赵红霞等新居民加入义警的同时，聘请辖区内15名热心支持公安工作的新居民担任网格员等，提升新居民在基层社会治理中的参与度。

最后，选树群众威望高、政治素养优的新居民党员担任峒桥村、白鹭屿村的“一肩挑”助理，负责新居民日常管理并列席村两委会议，逐步建立新市民调解中心，从辖区内人数靠前的新居民中聘请有一定影响力和威信力组建“老乡调解团”，加强新居民的融入感与归属感。 

擦亮金色盾牌

精细护企“促发展”

“谢谢警官，没想到现在办暂住证这么方便呀！”企业内，一位刚来到北白象镇务工的新居民陈先生拿着最新出炉的暂住证说道。今年来北白象派出所坚持党建引领为纽带，聚焦助企纾困。

首先针对企业内普遍最关心的财务人员被诈骗、员工宿舍消防、员工暂住证登记等问题,开展“零距离”座谈交流26次。创建“一企一站一警”驻点服务模式，发挥民警特长，详细分类、合理规划，派驻警务专员39名，深入开展“警企恳谈”活动，承担防诈骗宣讲、法制政策咨询、风险隐患排查等涉企供给服务，为服务企业奠定组织保障根基。

其次创新“综合查一次”执法新模式。联动消防、应急、环保等部门对辖区16家易制毒、易制爆企业开展联合检查，做到一次检查全覆盖。

最后与规上企业建立特色“警企党建联盟”。充分发挥正泰、朗诗德等企业党员先锋模范作用，指导组建企业内部安防小队23支，为基层社会治理注入强大的力量源泉。

打造绿色警营

民呼我为“创满意”

“这样一来解决的速度更快了，真的太棒了！”一位带着满身的怒气而来，最后带着愉悦的心情而回的群众表示道。前几天他因为邻居家时常半夜放歌便报了警，没想到邻居嘴上说着抱歉第二天晚上放歌的音量还是十分响亮。于是在忍了几天后，当他听说有主官接访人员，便想来派出所解决此事。最后在派出所耐心地调解下，邻居表示会在后续注意播放音乐的时间与音量，保证不会再打扰到他人的休息了。

首先设置所长信箱。在所接待大厅显眼的位置上设置所长信箱，不断畅通群众诉求表达渠道，群众可以通过其“小、快、灵”的特点，直接向派出所所长提出意见建议。这样既可以缩短所领导与群众沟通的距离，又便群众的诉求可以得到更高效的回复，确保“件件有回音、件件有落实”。

其次每周开展主官接访，由所领导坐班接待信访群众。认真倾听群众诉求，详细询问事情来龙去脉，分析问题症结所在，共商解决办法。自设立主官接访日以来，北白象派出所已接待信访群众35人次。

最后全力开展万人双评议活动。为推动干部作风改进、服务质效提升、发展环境优化，北白象派出所应上级要求开展面向内部及群众的多维度、常态化、全覆盖监督评议。近年来北白象派出所凭借全心全意为人民服务的精神得到了群众满意的点赞，2023年万人双评议群众满意度达99.8%。