深耕电气技改一线，廿年践行“工匠”精神

7月29日，全国退役军人工作会议在北京召开。会议表彰了397名全国模范退役军人和100个全国退役军人工作模范单位、80名模范个人。经过市、县两级退役军人事务部门层层选拔和推选，常山籍退役军人徐功武荣获“全国模范退役军人”称号，衢州市唯一。

徐功武，常山县辉埠镇人，现任江山南方水泥有限公司副总经理兼任绿色智能数字化项目副总指挥。1991年12月，年仅20岁的他应征入伍，于2004年退役回到家乡常山，放弃政府安置工作的机会，凭借着部队培养的电气方面专长，成功应聘了同年成立的常山南方水泥有限公司，成为了一名普通电工。入职后，徐功武继续发扬“退役不褪色、退伍不退志”的优良作风，长期扎根技改生产一线，他用18项发明专利，30余项技术革新，2篇技术论文、1个技能大师工作室和长达5000多天在车间深耕，书写了矢志创新、岗位建功的昂扬风貌。本人先后荣获“浙江省首届最美退役军人”“浙江省百千万高技能领军人才拔尖技能人才””浙江杰出工匠”等荣誉。

“我这一辈子就与电气行业打交道了”

“初入军营，还是“新兵蛋子”的我，第一次接触的技术活就是深奥的电气专业，不曾想与它结下了不解之缘。”徐功武回忆起在部队钻研学习电气技术的时光，深有感触地说道。由于过硬的专业技能，1994年，徐功武考入中国人民解放军第二炮兵指挥学院青州分院学习，经过两年的专业学习，使这位稚嫩的青年迅速成长起来，成为了部队里小有名气的“电气王”。1996年，他从军校毕业来到80403部队，成为一名专业士官。

2004年4月，徐功武从部队转业回到常山。因经济转型、地方就业压力加大等因素，给退役士兵安置工作带来严峻挑战。按照当年的政策，他能分配到在编单位，享受“铁饭碗”待遇，但他积极响应国家号召，实行自谋职业。他凭借在部队培养的电气维修专长，成功应聘到成立于2003年的央企——常山南方水泥有限公司，成了一名车间电工，迈开了与公司共同成长的足迹。

“刚进厂的时候，我心里就默默记下，要发扬在部队的优良作风，无论工作环境有多艰苦，薪水待遇有多微薄，一定要混出一点名堂出来。”就是凭着这股不怕苦、不怕累的狠劲，徐功武从生产一线干起，创新进取、深耕技艺，先后对篦冷机地坑新增收尘器、分级燃烧系统等进行优化改造，有效推进了公司“精细化管理”和“管理提升、降本增效”工作，每年至少为企业创造收益上千万元；煤磨高压电机加进相机改造、现场照明改造、煤磨改造创新应用和二线入磨三通阀分格创新应用分别获中国建材集团公司改造类项目技术革新三等奖；主持的《细化计量单元，降低熟料电耗》获全国建筑材料企业管理创新二等奖……

2013年，徐功武获衢州市首席技师称号，同年挂牌成立省“徐功武技能大师工作室”，后荣获“浙江省优秀技能大师工作室”等荣誉称号。

2023年1月，徐功武因工作成绩突出，被调往江山南方水泥有限公司担任副总经理一职，继续在技改生产道路上贡献力量。

“我的军功章，有我妻子的一半”

近年来，常山南方水泥公司坚持绿色低碳和数字智能化转型高质量发展之路，徐功武结合企业自身特点，积极推进节能减排降耗项目的实施，积极选择有效的改造途径，规范化管理，高标准要求，积极把工厂打造成“智能、绿色、环保、生态”的花园式水泥生产厂区，实现了绿色蜕变。

“我是一个爱琢磨、爱钻研的电气人，看到问题没有解决，心里就非常难受。”徐功武坦言，煤和电一直都是生产的最大消耗，像水泥物料依赖磨风机运转输送，风力大耗电量高，需要24小时不停运转，光熟料车间就有6个大风机，每台每小时的耗电量在4000度左右，相当于一个普通家庭两年的耗电量。如何做好节能这篇文章，成为了他一直研究的课题。

2014年，徐功武就围绕提高风机效率开展研究和技改，并成立水泥磨循环风机项目团队。技改期间，徐功武每天早出晚归，最长有连续10多天没回过家。

“想起那段日子，真的有点亏欠家人，特别是我的妻子，她工作也很忙，但是她把家庭照顾得井井有条，让我能潜下心忙着技改工作，非常感谢她。”

当时，妻子江敏是紫港街道紫港社区副书记，“居民多、环境差、硬件设施不全”是社区的真实写照。为了改变这一现状，江敏每天穿着红色马甲，拿着工作笔记忙碌地穿梭在社区弄堂、居民楼道,褶皱的本子记上了密密麻麻的民意，邻里之间的纠纷被她的真心化解，被居民亲切称为“那个踩着‘风火轮’的人”。

但居民不知道的是，江敏除了繁重的工作外，还要照顾已中风瘫痪的老人和14岁的孩子。“那时候，我真恨不得将自己分成两个人用，幸好都挺过来了。”回忆起那段时光至今难忘，她感慨地表示。

20多年来，江敏一直为自己的军嫂身份而感到骄傲和自豪，始终践行着当初两人结婚时许下的“你保家卫国，我守好后方”的诺言。如今，她依旧身体力行支持着丈夫追求喜爱的事业，全心全意守护着自己的小家，用实际行动践行新时代军嫂的传统美德。

念念不忘，必有回响。有了家人背后强大的支持和团队上下的努力付出，徐功武牵头改进的水泥磨循环风机项目取得了巨大进步，改造后，每台风机节能效益显著，每小时能节省用电900多度电，实现有效绿色用能。凭借这项技改发明，徐功武先后被授予“浙江省首席技师”“浙江杰出工匠”。“不管是在部队还是地方，我所获得的‘军功章’，有妻子的一半。”徐功武说。

“一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远”

作为公司技术大拿徐功武明白一个人的力量再大也小，团队的力量再小也大，企业想要发展就必须激发出团队的力量。因此，在工作中，他以传承为己任，非常注重“传、帮、带”。

2013年，在有关部门的大力支持下，在常山南方水泥有限公司挂牌成立省“徐功武技能大师工作室”。徐功武瞄准这一时机，积极发挥技能大师工作室在带徒传艺、技术推广、技能培训、技术攻关等方面的作用，量身体裁、对症下药，详细制定师徒计划，积极开展“名师带徒”活动，将自己多年来积累的知识和经验毫无保留地分享给同事，传授给新人。“只有抓好企业人才队伍源头建设，助推青年职工快速成长，企业才有发展的未来。”徐功武表示。据不完全统计，徐功武为该企业培养了高级技师5名，技师23名，高级工职业资格9名，其中一名获得衢州市首席技师，并在衢州市千名技师带高徒活动现场会上专门作了带徒经验介绍。

如今，徐功武虽担任江山南方水泥有限公司副总经理，但在同事眼中，他依然是那个“认真负责、注重创新”奋战在生产一线，诠释工匠精神的“老园丁”。“他经常这样说道，要给徒弟一杯水，师傅就要有一桶水。只有终身学习、终身提高，以身作则，才能成为满足新时代发展需求的工匠。”同事透露，他除了做好日常管理工作外，常常带领徒弟奋战在设备抢修一线，经常忙得过了饭点，甚至多次连夜赶回公司抢修，有效减少公司损失。

作为一名退役军人，徐功武始终兢兢业业服务于水泥行业，成长为水泥行业的专业技术人才；作为一名技术者，他为公司节约大量成本，增强工作效率，得到公司与同事们的一致好评；作为一名共产党员党人，他以身作则，用行动证明了新时代党员的先锋模范作用。