天台龙溪：雏雁启航担使命

为全面加强“三支队伍”建设，打造过硬村社雏雁队伍，全力助推乡村振兴，龙溪乡党委把课堂搬进田间地头、街头巷尾，“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，变“课堂式讲授课”为“实战化演练堂”，采取行业部门讲政策、涉农专家讲技术、优秀支部书记讲经验等多种方式，以一线实践锻炼作为后备人才快速成长的有效法宝，不断提升“雏雁培育”能力本领。组织后备人才列席“两委”班子会议，参与乡村振兴、基层治理、信访维稳等重点项目和村级事务管理，一年以来后备干部人才领办协办村级项目80余个，受到群众一致称赞。

叶高咸与浙江农林大学林杰博士去武夷山参观学习

“各位朋友们！我们天柱村不仅环境优美、气候宜人，而且盛产优质茶叶。”在天柱村柱峰茶叶共富工坊的宣传现场，工坊主叶高咸正在热情洋溢地向大家介绍天柱村的优质茶叶。2023年，在龙溪乡党委的鼎力支持下，天柱村成立了柱峰茶叶共富工坊。叶高咸与村干部们一起，带头将村里的闲置土地进行流转，成功打造出一个面积超过两百亩的茶叶基地。同时考虑到天柱村茶叶产业的发展需求，叶高贤与村民在浙江农林科技大学专业技术人员的帮助下科学选址，以生态环境和气候优势为依托，注重品牌建设，通过推广“柱峰”茶品牌提升产品附加值，严把质量关，从种植、采摘到加工、包装，每个环节都制定了严格的标准，确保茶叶的品质。这个创新举措不仅极大地壮大了村集体经济，使村集体年增收达到了二十余万元，还为茶农创造了可持续的增收渠道。自担任后备人才以来，叶高咸紧紧依靠村党组织，积极为村民谋福利、办实事，共计开展了24项惠民举措，其中包括兴办基础设施、新建公共服务设施等，还有效处理了16起矛盾纠纷，确保了村内和谐稳定。此外，他多次联系农业专家，组织开展技术指导超过10场次，不断提升村民的种植技术水平。

接下来，龙溪乡将继续重点围绕“千万工程”工作部署，立足乡村振兴工作实际，扎实做好人才引育、服务等各项工作，推动后备人才在“学中悟、悟中干”，在实践中长知识、强本领，不断提升服务群众的能力，打造一支“素质高、能力强”的后备人才队伍，为乡村振兴提供坚实人才支撑。