为进一步规范劳动用工管理,切实保障劳动者合法权益,持续提升企业用工管理水平和预防意识及能力,近日,义乌市大陈镇组织镇域近200家企业开展工伤和劳动用工管理业务培训。本次培训邀请了义乌市人力资源与社会保障局科长徐状、劳动人力争议仲裁院立案调解庭庭长季丹花到场授课。
徐状就工伤预防方法、工伤认定情形、视同工伤的情形以及解决方法详细讲解。如,工伤保险三个因素:工作时间、工作场所、工作原因;自杀、自残、故意犯罪、醉酒、吸毒不属于工伤范围。会上还分享了许多工伤案例,现场解答各种工伤难题。
季丹花则对劳动仲裁机制进行解读和案例分析。包括仲裁时效、受理范围、所需资料等,并着重强调劳动争议重在预防,以及严格入职审核、签订劳动合同、参加工伤保险、制定规章制度、妥善处理离职,要求企业精细用工管理,减低劳动争议风险。
此次培训得到在场企业的充分认可,普遍反映培训内容精准实用、老师授课生动有趣,纷纷表示回去将自查隐患,强化管理,规避风险。
下一步,大陈镇将进一步加大劳动关系相关政策法规的宣传力度,为企业及劳动人员提供更精准、更优质的服务,构建和谐稳定的劳动用工关系,助力大陈镇经济高质量建设。