一体协同，建强党校系统 浙江全面提升“为党育才”效能

省直机关工委部署开展以“五个一”为主要内容的机关效能建设，坚持紧盯重点单位、重点领域、重点岗位、重点环节存在的普遍性问题，推动省直有关单位领办具有突破性、牵引性、关键性、“切口小”的工作项目，以点带面推动工作大落实、服务大改进、效能大提升、作风大转变、生态大优化。

近日，浙江省委党校（行政学院）印发《2024年度业务指导重点工作》，明确提出强化开放共享，全域推动一体协同。

党校作为干部教育培训主阵地主渠道，肩负“为党育才、为党献策”职责使命。但对标新时代干部教育培训的使命任务和高素质干部队伍的建设要求，全省党校系统干部教育培训工作还存在效能不够高、协同度不够强的情况。

为此，浙江省委党校以机关效能建设为突破口，创新实施加快省市县党校一体化协同发展项目，打好“机制重塑、师资共育、资源普惠、平台赋能、标杆认定”组合拳，力图有效破除一批长期未能解决的体制性障碍和痛点难点问题，全域建强全面建强浙江党校系统，打造一体化协同发展的浙江样板，整体提升全系统服务“三支队伍”建设的培训效能。

在全省党校系统全面推进基本培训。受访单位供图

在顶层设计方面，省委党校积极推动党校工作纳入2024年度省委对设区市综合考核，着手修订《浙江省基层党校工作暂行条例》，倒逼市县党委落实“办管建”主体责任。在全省党校系统全面推进基本培训，迭代升级“全面从严治党能力培训教学提升工程”，全面构建全覆盖、分层次、多形式、精准化的干部培训工作体系，系统提升全系统干部教育培训协同度。

人才是驱动发展的核心要素，省委党校联合省委组织部、省人社厅等单位出台《加强全省市县党校师资队伍建设八项措施》，全省85家市县级党校全面受益。实施全省党校系统《师资培训规划（2024—2027年）》，省本级每年调训500名左右教学一线骨干教师，3年内将市县党校教师培训一遍，不断强化干部教育培训的人才牵引。

举办“之江院士论坛”。受访单位供图

在资源共享方面，省委党校在全省党校系统评选建设106个学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点，出台全省党校系统《精品课培育办法》，持续提升教学供给水平。积极推动优质教学资源向市县党校延伸，累计在党校举办“共富善治大讲堂”11期、“之江院士讲坛”12期，上线“浙里好课”7期50讲，2100余家次市县党校、5.2万余人次党校教师在线听讲。

据了解，省委党校大力度推动“八八战略”创新发展研究院、省委党校《决策参阅》等智库平台向市县党校开放，组建全省党校系统宣讲团，围绕党的二十大精神、党纪学习教育等重大宣讲主题深入开展“万场宣讲进基层”活动，年均一线宣讲1.1万余场，拓宽干部教育培训覆盖面。

此外，省委党校还注重标杆示范的引领作用。扎实推进县级党校分类建设，推出“标杆引领类”县级党校16家。发布全国党校系统首个党校“零碳”团体标准，指导推动市县党校建成绿色学校74家。设立“浙江省标杆示范性党校”项目，计划用三年时间，在全省认定标杆示范性党校30家，实现党校系统从“分类建设”到“好中选优”的梯度推进、争先发展。