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    读报

    聚力向“新” 浙江乐清这家国家级“小巨人”是如何炼成的?

    潮新闻 通讯员 陈海燕 陈万德2024-05-26 11:53全网传播量1.6万
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    在浙江乐清虹桥镇,有一家专业研发生产温度仪表和核测仪表的企业,它是国内首家自主研发堆芯核测仪表的企业,也是目前温州市唯一具备民用核安全设备设计制造资质的企业。

    作为一家国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、浙江省“隐形冠军”,浙江伦特已在领域内耕耘了41年。从初创企业成长为国家级专精特新“小巨人”,在总经理吴方亮看来,多年行业经验的积累与持续创新是企业最大的核心竞争力。

    重大专项产品在试验机构做试验

    点燃干事创业新火种

    上世纪70年代初,从事建筑行业的吴加伦走遍千山万水,以工地为家,养家糊口。一次,他在西安发现有工厂生产的铂热电阻元件应用到1970年我国发射的第一颗人造卫星上,温州人独有的敏锐度,让他将目光定格在了仪表行业。为此,他到西安仪表厂拜师学艺,掌握了核心技术。

    1983年的宁夏,浙江伦特机电有限公司的旅程从一个不起眼的起点展开,从此专业生产热电阻、热电偶,专注于温度仪表。1985年,公司搬回乐清虹桥镇,其前身是乐清县新星电子仪表厂。

    初创期,面对资金紧张、技术封锁的重重困难,吴加伦手持薄薄的产品样本,以不屈不挠的精神,走遍大江南北,用品质说话,逐步打开了市场。

    浙江伦特机电捐赠给乐清市“四千”精神陈列馆的产品样本,就记载着当年的公司产品热电阻、热电偶等,样本里面有详细的介绍、专业的分析,一目了然。当时的电话号码只有三位数,目录首页联系电话写着:虹桥438。吴加伦正是拿着这本专业的样本走南闯北,征服了一批批客户。

    当时,虹桥镇大部分企业从事电子行业,温度测量行业在虹桥镇并不起眼,但公司定位清晰,始终坚持创新,走差异化道路,做高品质产品初心不变。在那个学历普遍不高的年代,公司坚持高门槛招聘研发人员,保持研发团队在公司的占比为20%。尽管面临外界质疑,但这份坚持最终结出了硕果——1988年,浙江伦特机电成为业内首批获得防爆合格证的企业,标志着其在技术与品质上迈出了坚实的一步。

    时至今日,公司的专业高级工程师、工程师和专业技术专业人员,占员工总数的40%以上,生产的温度计是同行中的佼佼者。

    前瞻布局核能仪表新赛道

    2014年,浙江伦特机电勇闯核电蓝海,以自主研发为核心,构建了完善的加工与检验体系,具有核级焊接、核级无损检测等多项关键能力。公司不惜重金打造CNAS认可的实验室,建有浙江省伦特机电核测仪表省级高新技术企业研究开发中心,建立省级重点院士工作站,年均研发投入高达产值的7%,超行业平均水平,用实际行动诠释了“创新是第一动力”。

    这一系列举措不仅填补了国内技术空白,更为伦特赢得了“国和一号示范工程”供货的荣耀,站在了核电技术的前沿。

    2024年1月,国家示范电站发来了一封感谢信,感谢浙江伦特机电作为民营企业参与了“国和一号示范工程”国家首台IIS设备供货任务。国和一号代表着当今世界第三代核电技术的先进水平,是中国核电技术研发和产业创新的最新成果,采用“非能动”安全设计理念,单机功率达到150万千瓦,是中国自主设计的最大功率的核电机组。

    设备供货“精良之师”成立仪式

    而与之付出的是,公司团队长达一年多夜以继日的连续作战,从测试到出厂验收,他们一遍遍地实验、校对、改正。

    无尘车间内工作

    “实际上,我们从2015年就开始开发堆芯仪表系统成套设备,从原理样机到工程样机,再到供货,从做试验到取得核电许可证,再到最终的设备完工,我们花了整整八年时间。”吴方亮说,每一个试验都需要一步步验证,比如做一个振动试验,因没有匹配的外部资源,光振动试验台的投入就要七八十万元,还得聘请专家进行检测验证,最终该设备的顺利验收大大缩短了产品的研制时间。

    像这样的例子举不胜举,浙江伦特机电牵头的另外一个国家科技重大专项课题顺利通过综合绩效评价,完成课题研制任务的同时,建立了先进的科研、设计、制造、鉴定/试验平台和基地,为在核电领域开辟新的增长点筑牢了基石。

    激发人才发展新引擎

    2005年大学毕业后,机械设计专业的清江小伙陈宇就进入浙江伦特机电研发部门工作,至今已有19个年头。在这片研发的热土上,他从基层到技术部经理,再到研发总监,眼看着团队不断壮大,士气也越来越高。十几年来,数不清多少个日夜,守着一堆机器和电脑,他和他的小伙伴们周末无休、日夜颠倒,却毫无怨言,只为攻克一个个技术难关。由于长时间工作,陈宇患上了职业病,腰肌劳损,经常要佩戴护腰带。可他说:“每每推动技术转化成功,我们自豪,我们骄傲。”

    浙江伦特机电深知人才是创新之源,构建了从基层到高层的完整人才培养体系,提供学历提升、职称晋升等多元化发展路径,营造了一个鼓励探索、尊重创新的工作氛围。公司内部,不乏像陈宇这样的技术人才,他们的故事激励着员工们向更高目标迈进。

    “今天是您的生日,衷心祝愿您:好花常开,好景常在,好运常来!”在吴方亮的办公桌上,放着一沓生日卡片,个性化关怀措施如手写生日卡片,彰显了企业对人才的深情厚谊,构建了一个温馨如家的工作环境,有效提升了员工的忠诚度和归属感。

    接力续写创二代新故事

    浙江伦特机电的展示厅里,有热电偶、热电阻、双金属温度计等产品,国内同行第一张功能安全认证书,更有10项发明专利和100多项实用新型专利证书,这些无不诠释着公司从单件向成套转变并逐渐成为产销研一体化企业的进程。

    吴方亮,这位拥有大学老师、审计师身份的“创二代”,以其独特的经营思路,为企业注入了新的活力。他于2015年回归企业,不仅继承了父辈的坚韧与执着,更将视野拓宽至全球,引入国际标准与合作,推动企业国际化进程。

    吴方亮在接班过程中,不仅注重技术与市场的创新,更深化了以人为本的管理理念,通过优化福利政策、强化培训机制,确保人才梯队的持续优化与升级,为浙江伦特机电的长远发展奠定了坚实的人才基础。吴方亮说:“正是拥有如此优秀的团队,无论市场给我们提出怎样的考验,我们都有底气给出让客户最为满意的答案,这就是我们的品牌自信。”

    从创业初期的艰难求索,到如今成为核能仪表行业的领军者,浙江伦特机电的每一步都凝聚着对创新的坚持与追求。在两代人的接力下,浙江伦特机电不仅抢占了核能新赛道,更为乐清发展新质生产力提供强劲支撑。