让校企“双向奔赴”！浙金院“就业服务圈”迎企进校送岗

2024年专升本成绩刚放榜，浙江金融职业学院投资保险学院（简称“浙金院投保学院”）赶在毕业季前，马不停蹄地推出了今年第一场供需对接专场见面招聘会，助力企业招才引智，促进毕业生高质量充分就业。

浙金院投保学院结合专业特色、毕业生就业意向等，依托“逐梦‘金’生”学生成长工作室重点邀请对毕业生具有较强吸引力的6家金融类企业进校招聘，为毕业生提供30余个就业岗位。

为促进毕业生高质量就业，浙金院投保学院积极施策，梳理学生就业意向及信息档案，联动学校招就处，通过“一对一”服务、走访调研等方式广泛收集“校友企业、合作企业”的岗位需求。同时，将岗位需求与学生信息精准匹配，以定向精准的“就业服务圈”“牵线搭桥”送岗位，实现求职与纳贤的“双向奔赴”。

校企深度对接带来的育人新模式，企业HR成为“学生成长”的行业导师，人才供需两端的学校与企业由“各自为战”向“同频共振”的理念转变。浙江金融职业学院党委副书记陈云涛与企业共同为院企“学生千日成才”共建培育基地揭牌，拓展了校企合作助力学生成长成才的“就业服务圈”。

“这个岗位以后的发展前景如何？”“具体的工作内容有哪些？”招聘会现场，同学们积极投递简历，与企业HR面对面咨询岗位信息。

企业HR逐一为求职者们解答疑惑，耐心回应学生们提出的薪资待遇、职位发展前景等疑问，帮助学生深入了解企业及招聘岗位信息。

财富212班王悦同学表示，此次专场招聘会提供的岗位与自身专业匹配度高，前期宣讲让自己更能全面详细掌握单位信息，投递简历过程中非常明确求职目标。“现在已经收到了其中一家公司二面的通知。”

现场为企业提供了专场宣讲和现场面试等服务，同步还为学生设置了“就业成长导师”服务咨询台，提供就业政策答疑点、AI面试官体验站、简历诊断和面试技巧提升等咨询服务，为毕业生提供社保政策、职业指导、就业政策等咨询和服务。

“逐梦‘金’生”学生成长工作室导师姚红琳正带着学生寻找适配心仪的岗位，她有一个“求职法宝”便是毕业生动态信息跟踪记录表，涵盖未落实就业学生的基本信息、所获荣誉、考级考证、实习经历、意向岗位等内容，实时提供一对一个性化指导和精准化推荐。

投资保险学院党总支书记童春芽在与用人单位的交流中提到，学院尝试通过专场见面招聘会在岗位拓展、合作形式、人才培养等方面进行了合作，在未来更好地构筑协同育人的有力阵地。

“从前期职场体验行到今天专场招聘会，我们看到很多拥有扎实专业知识、丰富实习经历、多元创新思维的学生，非常欢迎金院学子的加入，也期待他们在未来的成长。”浙江核新同花顺网络信息股份有限公司校企合作部总监王鹏说道。

抢抓春招关键期、护航全周期成才，学院将选准“搭档合作”模式，以市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓合作机制，进一步加大毕业生就业指导和帮扶力度，实现信息资源共享、互补，开展人才培养的跨界和综合，通过“就业服务圈”促进学生千日成长和千日成才，深化校企协同育人机制，为实现高质量充分就业发挥力量。